Solider Arbeitgeber mit vielen Benefits und toller Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Die Zurich pflegt eine umfassende Duz-Kultur, die sich im gesamten Unternehmen wiederfindet und auf allen Ebenen gelebt wird. Selbst unseren CEO sprechen wir mit Vornamen an und auch wenn es am Anfang vielleicht seltsam anmutet, wird es bei der Zurich in Köln tatsächlich gelebt und hat eine hohe Durchdringung. Dies selbstverständlich freiwillig, wer weiterhin gesiezt werden möchte kann dies natürlich auch gerne ansprechen.
Kommunikation
Alleine schon durch die ausgeprägte Duz-Kultur empfinde ich die Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen sowohl in Besprechungen als auch auf den Wegen als locker. Bemerkenswert finde ich, dass das Thema Kommunikation ebenso wie soziales Engagement einen hohen Stellenwert im gesamten Unternehmen hat. Dies nicht nur auf dem Papier, sondern tatsächlich als gelebte Praxis. Bemerkenswert finde ich die zahlreichen Veranstaltungen zu Themen wie Unternehmensstrategie oder Weiterbildung, bei denen auch die Vorstände anwesend und ansprechbar sind. Dies habe ich so noch bei keinem anderen Unternehmen wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den direkten Kolleginnen und Kollegen ist bei mir gegeben.
Work-Life-Balance
Die grundsätzlichen Arbeitszeiten können mit dem Vorgesetzten vereinbart werden und in der Regel flexibel angepasst werden. Durch die ausgedehnten Möglichkeiten durch Homeoffice habe ich eine Menge Flexibilität, die ich als Vater und Familienmensch brauche. Es gibt in vielen Abteilungen keine Kernarbeitszeiten, so dass man seine Arbeitszeiten mit den KollegInnen abstimmen kann und auch flexibel agieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meiner direkten Führungskraft und auch der Ebene darüber. Ich schätze den offenen Umgang miteinander und klare Aussagen, wenn auch mal etwas nicht möglich ist. Nicht alles funktioniert bei der Zurich, das kenne ich auch schon von anderen Unternehmen. An dieser Stelle ist es aber Gold wert, wenn man sich auf die Aussagen seiner Führungskraft verlassen kann und weiß, wo man steht.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich finde meine Aufgaben überwiegend interessant, wenngleich Arbeit auch kein Ponyhof ist.
Gleichberechtigung
Die Zurich legt großen Wert auf soziale Themen und lebt den Gleichberechtigungsgedanken. Es gibt sogar eine Gruppe innerhalb der Zurich, die sich um queere Themen Gedanken macht und den Austausch innerhalb der Zurich und nach außen koordiniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist sehr durchmischt. Es gibt sowohl KollegInnen mit viel Erfahrung als auch junge Hüpfer, was eine tolle Mischung ist und Gold wert für das Unternehmen als Ganzes.
Arbeitsbedingungen
Der Zurich Campus in Köln Deutz ist erst wenige Jahre alt und verkehrsgünstig in Deutz an der Messe gelegen. Die Büros sind sehr modern und spiegeln die New Work Themen perfekt wider. Neben den Arbeitsflächen gibt es zahlreiche Besprechungsräume, Auszeiträume (zum Zurückziehen, teilweise mit Couch, Trampolin oder Massagesesseln), Sporträumen (eigener Fitnessraum mit Zirkeltraining an modernen Geräten) und Spielbereichen :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hier gelebte Praxis. Über die Zurich Foundation werden Geldspenden der Mitarbeiter teilweise verdoppelt (oder in der Community Week verdreifacht!). Zudem wird hoher Wert auf Umweltthemen gelegt und Naturschutzprojekte aktiv gefördert. Jeder Mitarbeiter hat zudem 2 Tage als Community Days zur Verfügung, an denen er innerhalb der regulären Arbeitszeit soziale Projekte oder Umweltschutzaktionen unterstützen kann.
Image
Versicherer genießen in Deutschland häufig keinen guten Ruf. Die Zurich gilt innerhalb der Branche als wichtiger Player mit hohem Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gefördert und es gibt zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die Aufstiegschancen oder Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv angesprochen. Was man daraus macht, muss natürlich jeder für sich selbst wissen