Gute Kultur, schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexwork: 2 bis 3 Tage die Woche vor Ort, Rest HO. Teilweise auch nur 1 Tag vor Ort. Das ist super. Die Tage vor Ort möchte man aber auch nicht missen, da das Team und Atmosphäre vor Ort so toll ist.
Kantine ist auch echt gut, auch wenn es gerade im Veganen und vegetarischen Bereich noch Verbesserungsbedarf gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Unterschiede zwischen den Führungskräften so stark sind. Das sind Unterschiede wie Tag und Nacht.
Der sehr sehr langsame Anstieg beim Gehalt. Gerade junge Leute die viel Leistung erbringen können nur sehr sehr langsam aufsteigen.
Verbesserungsvorschläge
35 Stunden Woche, oder besseres Gehalt.
Kommunikation
Gerade der CEO und Personalvorstand kommunizieren gut und geben ihr bestes ihre Kommunikation stetig zu verbessern und fragen direkt bei den Mitarbeitenden regelmäßig nach Feedback.
Bei den "normalen" Führungskräften und Competence Leads gibt einige schwarze Schafe, wo Empathie und Menschenkenntnis fehlen und man sich fragt wie diese Person in diese Position gekommen ist. Im starken Kontrast dazu gibt es auch viele Junge und sehr engagierte Führungskräfte. Leider ist es ein Glücksspiel wen man als Chef bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team teilweise sehr Unterschiedlich, leider. Aber man versteht sich mehr und mehr als "eine" Zurich oder "eine" IT.
Work-Life-Balance
38 Stunden, Leider nicht 35 wie bei IGM Betrieben, aber immerhin. Viele ausgleichsangebote, kann fast nicht besser sein. Außer halt die 35 Stunden Woche oder sogar die 4 Tage Woche
Vorgesetztenverhalten
Leider teilweise wie in einer Lotterie, wen man als FK bekommt, wie schon bei "kommunikation" beschrieben.
Interessante Aufgaben
Ja! Man kann sich auch eigene interessante Aufgaben selbst schaffen, in dem Bereich gibts fast nix zu verbessern. Selbst wenn man uninteressante Aufgaben bekommt, hat man die Freiheit, die so umugestalten und weiterzuentlickeln, dass es Interssant ist.
Gleichberechtigung
Größe Verbesserungspotenzial hier: Sicht von alten Hasen auf junge insbesondere weibliche FKs
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, gerade in der IT mehr als ausbaufähig. Sozialleistungen und die Kultur retten dort einiges