Der Stern ist im Sinkflug
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine unmittelbare Führungskraft und meine Peers
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindet der Vorstände.
Verbesserungsvorschläge
Das C-Level sollte mal den eigenen Mitarbeitern vertrauen und nicht kleinteilig mit Druck und Mißtrauen führen.
Agilität wird zwar auf dem Papier vom C-Level unterstützt, in der Realität aber ignoriert.
Alle Ressorts wertschätzen! IT wird von Vorständen öffentlich, im Beisein von IT-Mitarbeitern lächerlich gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird in den letzten Monaten immer schlechter. Vorstände regieren wieder mit Druck, Macht und Angst von oben runter.
Kommunikation
Ehrlich von der unmittelbaren Führungskraft. Auf C-Level nicht mehr fair und offen.
Kollegenzusammenhalt
eine der wenigen Dinge, die einen hier noch motivieren
Work-Life-Balance
Stellen werden nicht mehr nachbesetzt, Externe ausgephast, Scope aber nicht reduziert, sondern von C-Level weiterhin mit Druck gefordert
Vorgesetztenverhalten
unmittelbare Führungskraft ist super, C-Level hält sich nicht an die eigenen Führungsleitlinien, keine Wertschätzung, keine Empathie, nur das eigene Interesse/ Ziele im Sinn
Interessante Aufgaben
grundsätzlich vorhanden, aber keine Möglichkeit diese zu übernehmen, da man bereits drei Rollen ausfüllen muss, wegen Nicht-Nachbesetzung
Gleichberechtigung
Quote wird formal gefordert, Gehälter dennoch nicht angeglichen
Arbeitsbedingungen
schöner Campus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
offensichtlich viel Engagement
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Dein Feedback.
Deine Erfahrungen im Vorgesetztenverhalten und die entsprechende Kommunikation in der angesprochenen Ebene widersprechen sehr stark unseren Führungsleitlinien und unserer Führungskultur. Auch Dein Feedback zum erlebten Umgang mit dem Thema Agilität und IT möchten wir in einem vertraulichen Gespräch mit Uwe Schöpe noch besser verstehen.
Wenn auch Du an diesem Austausch interessiert bist, wende Dich gerne per E-Mail an: fabienne.dressler@zurich.com
Herzliche Grüße,
Dein Zurich Team