Die gute Entwicklung der letzten Jahren durch jüngste Entscheidungen jäh ausgebremst...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung wechselt häufig und somit werden Entwicklungen schnell ausgebremst. Man macht einen Schritt nach vorne und zwei Schritte zurück. Zudem fehlt auf vielen Ebenen die Transparenz und Einigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindung wäre an erster Stelle zu nennen. Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen bereits nach kurzer Zeit wieder. Zudem wäre eine offene Kommunikationskultur seitens der Geschäftsführung wünschenswert, um Mitarbeiter "abzuholen". Die Ungleichbehandlung von Abteilungen und Kollegen lässt viel Frust aufkommen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams scheint der Zusammenhalt und der Wille zum Teamwork vorhanden zu sein, allerdings wird vieles vom Management (bewusst) ausgebremst. Eigeninitiative ist nicht erwünscht.
Kommunikation
Die Kommunikation von Oben nach Unten ist trotz vorhandener Kanäle mangelhaft. Generell werden keine Begründungen für Unternehmensentscheidungen kommuniziert, wodurch natürlich wenig Vertrauen und Verständnis entsteht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalt der Teams gut. Leidensgenoss*innen halten zusammen.
Work-Life-Balance
Abteilungsübergreifend versucht man sich am Modell Dienst-nach-Vorschrift. Überstunden fallen zwar an, aber sind hier eher ein kleineres Übel.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verbesserungswürdig, allerdings muss man hier an der Wurzel beginnen. Management bzw. mittleres Management delegiert Aufgaben nach unten durch. Hier ist eine gewissen Konzeptlosigkeit erkennbar, da die Effizienz der Arbeit nicht immer gewährleistet ist. Hier wird viel "doppelt gemoppelt"... Vom Führungsstil her auch sicher nicht mehr in die heutige Zeit passend.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich abhängig von der Abteilung. Die Voraussetzungen in Sachen Technologie sind allgemein gegeben.
Gleichberechtigung
Der Grad der Gleichberechtigung steigt graduell mit der Stellung im Organigramm.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da die hohe Fluktuation beim Personal auf allen Ebenen eine objektive Betrachtung erschwert.
Arbeitsbedingungen
Technologisch erfüllt man einen gewissen Mindeststandard. Gebäude und Verkehrsanbindung sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat in den letzten Monaten stark abgebaut. Viele Initiativen wirken "eingeschlafen" bzw. vergessen. Es gibt offensichtlich Wichtigeres.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich schlecht, trotz gelegentlicher Anpassung und Performance-Bonus.
Image
Man bemüht sich, ein gewisses modernes Image aufrechtzuerhalten. Viel Schein, wenig Sein.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen selbst eher bescheiden, allerdings besteht die Möglichkeit, sich mit genügend Eigeninitiative beim Mutterunternehmen ins Gespräch zu bringen.