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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zusammenspiel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team haben wir gestellt nicht Zusammenspiel. Ein Praktikan aus der Ukrain machte aktuell ein unbezahltes Praktikum bei der Firma. Er wurde in einer Mittagspause zum Essen einfach vergessen. Auf unser Nachfragen hin wurde das weggeredet. Der Mitarbeiter wurde meines Erachtens ausgenutzt und uns als "Unverstehend" verkauft, was absolut unfair und nicht korrekt war. Wir sprachen mit ihm und er fühlte sich bei der Firma sehr unwohl. Der Chef hat sich keine Zeit genommen Sprachbarrieren zu überwinden. Er hatte in seiner Heimat selbst in der Veranstaltungsbranche gearbeitet und war froh über unser Team, die sich ihm offen gegenüber zeigten.
Netter Einblick, verschiedene Tätigkeiten, soziale Interaktion, lockerer Umgang mit Klienten, körperliche Arbeit im Freien, handwerkliche Basics
Der Chef leidet an Stimmungsschwankungen. Wenn seine Events oder die Website gut laufen, ist er nett, ansonsten wird man nur genervt und angemeckert.
Unterirdisch. Ganz am Anfang wurde man noch halbwegs eingearbeitet, später musste man alles intuitiv selber lernen, Missverständnisse vorprogrammiert. Man wird einfach mit (teils komplett neuen) Aufgaben zugeballert, in der Erwartung dass diese perfekt bearbeitet werden.
Der Chef war vorab nicht erreichbar um Fragen zu klären auch kurz vor dem Arbeitseinsatz war wurde ich abgewimmelt. Nach 15h-stündigem Arbeitseinsatz (nicht so vereinbart) war definitiv die Luft raus, Verträge kamen einen Tag vorher obwohl der Termin schon länger stand. Dinge, die wichtig gewesen wären, standen nicht im Vertrag bzw. wurden vorab nicht kommuniziert. 3 Menschen, die zunächst zugesagt hatten, sprangen aufgrund des Vertraginhalts wieder ab, weswegen unsere Gruppe deutlich kleiner war und wir mehr Arbeit bei gleichen Tagespauschalen hatten. Teil des Vertrags ist eine Online-Bewertung mit Nachweis. Diese habe ich nach Arbeitseinsatz nach meiner Erfahrung abgegeben. Mit ehrlicher Kritik. Diese wurde trotz Berechtigung schlecht aufgefasst, Anrufe wurden abgewimmelt und nicht zurückgerufen. Wir haben nun fast 4 Monate auf das Geld gewartet, bzw. nachgehakt, Rechnungen und Mahnungen geschrieben. Es war ein sehr unprofessioneller Umgang des Chefs.