Fairer Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderleistungen, wie z.B. Coronaprämie. Der Arbeitgeber macht sich immer Gedanken, wie er den Arbeitnehmer entlasten kann. Sei es durch, Tankgutscheine, Prämien, Gehaltserhöhungen etc. Das ist nicht nur fair, sondern auch sehr sozial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Transparenz bezüglich der Zuständigkeitsbereiche. Schlechte Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter. Man ist oft auf sich allein gestellt. Bei Neustrukturierungen werden einige Abteilungen immer mehr entlastet und andere Abteilungen bekommen immer mehr dazu, ohne zu prüfen ob die Kapazitätsgrenze dort bereits überschritten ist. Ein Mitspracherecht gibt es dort nicht.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung besserer Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr viele nette Kollegen, ber leider auch einige frustrierte, die bereits ihre innere Kündigung vor sich her tragen und anderen das Leben schwer machen.
Kommunikation
Sehr verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist leider oft mit zu vielen Projekten eingedeckt und hat nicht immer die Zeit sich um seine Mitarbeiter ausreichend zu kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist relativ mager, aber die Sonderleistungen sind fair.