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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzSonderleistungen, wie z.B. Coronaprämie. Der Arbeitgeber macht sich immer Gedanken, wie er den Arbeitnehmer entlasten kann. Sei es durch, Tankgutscheine, Prämien, Gehaltserhöhungen etc. Das ist nicht nur fair, sondern auch sehr sozial.
Schlechte Transparenz bezüglich der Zuständigkeitsbereiche. Schlechte Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter. Man ist oft auf sich allein gestellt. Bei Neustrukturierungen werden einige Abteilungen immer mehr entlastet und andere Abteilungen bekommen immer mehr dazu, ohne zu prüfen ob die Kapazitätsgrenze dort bereits überschritten ist. Ein Mitspracherecht gibt es dort nicht.
Entwicklung besserer Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter im Büro.
