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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzFreie zeit einteilung
Sonderleistungen, wie z.B. Coronaprämie. Der Arbeitgeber macht sich immer Gedanken, wie er den Arbeitnehmer entlasten kann. Sei es durch, Tankgutscheine, Prämien, Gehaltserhöhungen etc. Das ist nicht nur fair, sondern auch sehr sozial.
Zu viele versprechen nicht eingehalten
Schlechte Transparenz bezüglich der Zuständigkeitsbereiche. Schlechte Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter. Man ist oft auf sich allein gestellt. Bei Neustrukturierungen werden einige Abteilungen immer mehr entlastet und andere Abteilungen bekommen immer mehr dazu, ohne zu prüfen ob die Kapazitätsgrenze dort bereits überschritten ist. Ein Mitspracherecht gibt es dort nicht.
Gehalt an die deutsche Post angleichen
Entwicklung besserer Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter im Büro.
Der am besten bewertete Faktor von Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle gleich behandelt
