2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freie zeit einteilung
Zu viele versprechen nicht eingehalten
Gehalt an die deutsche Post angleichen
Frei einteilbar und nachts
4 stunden arbeit wenn es hoch kommt
Mindestlohn
Diesel Fahrzeuge oder eigene
Solo job
Alle gleich
WA nachricht wenn was schlecht war ansonsten nichts
Wind wetter und zeit könnten besser sein
WA nachricht wenn was nicht geklappt hat ansonsten nix
Alle gleich behandelt
Zeitungen oder briefe
Sonderleistungen, wie z.B. Coronaprämie. Der Arbeitgeber macht sich immer Gedanken, wie er den Arbeitnehmer entlasten kann. Sei es durch, Tankgutscheine, Prämien, Gehaltserhöhungen etc. Das ist nicht nur fair, sondern auch sehr sozial.
Schlechte Transparenz bezüglich der Zuständigkeitsbereiche. Schlechte Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter. Man ist oft auf sich allein gestellt. Bei Neustrukturierungen werden einige Abteilungen immer mehr entlastet und andere Abteilungen bekommen immer mehr dazu, ohne zu prüfen ob die Kapazitätsgrenze dort bereits überschritten ist. Ein Mitspracherecht gibt es dort nicht.
Entwicklung besserer Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter im Büro.
Es gibt sehr viele nette Kollegen, ber leider auch einige frustrierte, die bereits ihre innere Kündigung vor sich her tragen und anderen das Leben schwer machen.
Das Gehalt ist relativ mager, aber die Sonderleistungen sind fair.
Der direkte Vorgesetzte ist leider oft mit zu vielen Projekten eingedeckt und hat nicht immer die Zeit sich um seine Mitarbeiter ausreichend zu kümmern.
Sehr verbesserungswürdig