Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zvg Eilenburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Tür ist immer offen, miteinander zu reden und nach Lösungen zu suchen.
"Nachdem die Störenfriede raus sind" ist ein freundlicher Umgang. Keiner lästert mehr, kein Ausspielen mehr. Es ist gerade viel zu tun zu dieser Jahreszeit, es ist überall so.
Wir unterstützen uns gegenseitig, der Zusammenhalt ist sehr gestiegen und wir haben jeden Tag was zu lachen.
Wenn es möglich ist wird auf das geachtet und umgesetzt.
Es ist kaum noch nötig, da der Umgang miteinander viel harmonischer geworden ist.
Jeder kommt mit jedem klar , und man hilft sich untereinander
Wir unterstützen uns gegenseitig, Zusammenhalt und freundlichen Umgang.