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zvoove 
Group 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Eiskalt aber nicht cool

2,3
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 bei zvoove Development GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein paar ehemalige Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Investor und die Einstellung einiger Entscheidungsträger. Könnten sich etwas mehr von den Kollegen aus Niedersachsen abschneiden.

Verbesserungsvorschläge

Personal wertschätzen und halten anstatt auf quiet firing zu setzen

Arbeitsatmosphäre

Naja... Söldnermentalität wird klar bevorzugt

Kommunikation

Es gibt zwar immer wiederkehrende Meetings, diese bieten nahe zu keinen Mehrwert für die Angestellten sondern sind Selbstbeweihräucherung seitens des C-Levels

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Zwischen den Abteilungen neutral bis Negativ.

Work-Life-Balance

Urlaub auch sehr kurzfristig möglich

Vorgesetztenverhalten

Ignorant, keine Empathie, nur auf eigenen Vorteil aus, meiner Meinung nach totale Fehlbesetzung. Durch Abgänge ist ein unqualifizierter in eine falsche Position gerutscht

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich... Es ist nicht schwer etwas anderes mit deutlich besseren Konditionen zu finden außerdem wird das Gehalt vergleichsweise spät ausbezahlt und noch später gibt's dann die Abrechnung(wenn überhaupt, zum Glück immerhin schon Digital)

Image

Muss man nur mal die Google Rezensionen anschauen. Seit dem Zusammenschluss ist einiges im argen.

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch hört es sich ganz gut an (Budget pro Person und Jahr) aber praktisch ist es leider gar nicht so gut


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja KrüßelPersonalreferentin

Schade, dass Du Dich bei zvoove nicht mehr wohlgefühlt hast. Allerdings können wir Deine negativen Bewertungen nicht ganz nachvollziehen, dennoch möchten wir auf drei grundsätzliche Aspekte Deiner Bewertung eingehen:

1. Alle Mitarbeiter*innen sind uns sehr wichtig, was zum Beispiel in unserem Unternehmenswert "It´s all about People" zum Ausdruck kommt. Wir investieren viel in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter. Zum Beispiel haben unsere Führungskräfte kürzlich ein mehrmonatiges Leadership-Training absolviert und nehmen an internen Coachinggruppen teil. Weitere Beispiele sind die unternehmensweiten Englisch-Kurse für alle Mitarbeiter*innen und ein Kommunikationstraining für unseren großen Bereich Customer Success.

2. Du gehst auf das Thema Gehälter ein: Wir bezahlen markt- und leistungsgerecht. Selbstverständlich bezahlen wir die Gehälter immer pünktlich aus.

3. Auch vor dem Hintergrund der derzeit stark steigenden Lebenshaltungskosten unterstützen wir unsere Mitarbeiter*Innen. So erhalten alle zvoover im In- und Ausland eine außerplanmäßige dauerhafte Gehaltserhöhung in Höhe von 5% zum 01.01.2023 und haben bereits im Oktober eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1.000,00 € erhalten.

Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

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