Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
zvoove ist der marktführende Anbieter von Cloud-Lösungen für die Personal- und Gebäudedienstleistungsbranche in Europa. In einem dynamischen Ökosystem aus Dienstleister:innen, Mitarbeitenden und Unternehmen verbessert zvoove die Arbeitswelt durch End-to-End-Digitalisierung für Dienstleister:innen, mehr Jobangebote und Karrierechancen für Arbeitnehmende und gesicherte Arbeitskraft für Unternehmen. Rund 6.700 Kunden vertrauen auf zvoove. Sie verwalten heute über 2,5 Millionen Arbeitnehmende, 17,5 Milliarden Euro an jährlichen Lohnzahlungen und über zwei Millionen Bewerbungen pro Jahr über die zvoove Plattformen. zvoove beschäftigt über 650 Mitarbeitende an 21 Standorten in Europa und Lateinamerika.
Als Prozess-Digitalisierer gehen wir natürlich mit gutem Beispiel voran und arbeiten u.a. auch im Homeoffice. Gehst Du mit? Dich erwarten sympathische Teams, viele Benefits & jede Menge spannende Aufgaben. Dein Talent ist unsere Stärke. Wir freuen uns auf Dich!
#workwithus #wearezvoover
Mehr Informationen unter: https://zvoove.de/karriere/offene-stellen
Impressum: https://zvoove.de/impressum
Datenschutzhinweise: https://zvoove.de/datenschutzerklaerung
Wir entwickeln und vermarkten Software für Personal-, Event- und Gebäudedienstleister. zvoove versteht sich als digitale Homebase, in der sämtliche Fäden des Arbeitsalltags unserer Kunden zusammenlaufen. Vom Recruiting über die Mitarbeiterdisposition und Stundenerfassung bis hin zur Lohnabrechnung und abschließenden Erfolgsanalyse: zvoove gibt allen Prozessen ein sicheres Zuhause. Unser Motto: Ganzheitliche End-to-End-Optimierungen für individuelle Erfolge.
Unser Kurs steht ganz klar auf Wachstum – und dafür brauchen wir Dich und Dein Talent. Bei uns kannst Du Impulse setzen, Deinen Horizont erweitern und Charakter zeigen. Wir suchen nicht irgendjemanden – wir suchen Dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 177 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
BetriebsarztWir bieten Dir nicht nur einen Job, sondern auch eine individuelle Talentförderung. Uns ist es wichtig, Deine persönlichen Potenziale zu erkennen und weiterzuentwickeln. Als zvoover profitierst Du außerdem von vielen tollen Benefits, die für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. So sind z.B. überdurchschnittliche Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten für uns selbstverständlich. #DogLovers: An all unseren Standorten in Deutschland sind gut erzogene Hunde herzlich willkommen.
Mehr Infos zu unseren Benefits findest Du hier.
„Viele Prozesse – eine Homebase“. Unser Credo spiegelt sich auf allen Ebenen wider; auch in Deiner Mitarbeit. Diverse Teams, verschiedene Persönlichkeiten & Aufgaben. Und doch sind wir alle eins. Wir sind zvoove:
Für Kunden ein starker Digitalisierungsmotor.
Für Mitarbeiter ein Ort mit Entfaltungsmöglichkeiten.
Füreinander da.
zvoove ist vielfältig: Wir suchen Talente für verschiedene Bereiche.
Alle offenen Jobs findest Du hier.
Wir suchen Mitarbeitende, deren Herz für Software und Digitalisierung schlägt. Menschen, die neugierig sind und sich stetig weiterentwickeln wollen. Wir brennen für Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen und leben. Egal ob Du Schüler, Student, Absolvent oder Professional bist – hier gibt es spannende Möglichkeiten für jeden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei zvoove Group GmbH.
21 Standorte, 10 Länder, 1 Team
Wir sind zvoove:
zvoove Software Germany GmbH
von-Humboldt-Str. 2
49835 Wietmarschen-Lohne
Deutschland
zvoove Analytics GmbH
Waterkamp 7
59075 Hamm
Deutschland
zvoove Development GmbH & Co. KG
Rudolf-Vogt-Str. 2
93053 Regensburg
Deutschland
zvoove Consulting GmbH
Rudolf-Vogt-Str. 2
93053 Regensburg
Deutschland
zvoove Switzerland AG
Steinenring 51
4051 Basel
Schweiz
Leviy B.V.
Databankweg 12H
3821 AL Amersfoort
Niederlande
Pivoton
Keesomstraat 28 30
6716 AB Ede
Niederlande
fortytools GmbH
Hamburger Str. 3-5
22926 Ahrensburg
Deutschland
ProSolution GmbH
Kirchberg 101
6733 Fontanella
Österreich
ProSolution AG
Vorarlbergerstr. 39
9486 Schaanwald
Liechtenstein
RecruitNow
Hogeweg 182
3815 LZ Amersfoort
Niederlande
HelloFlex
Textielweg 15
3812 RV Amersfoort
Niederlande
Planbition
Kanaaldijk Noord West 21 a
5707 LA Helmond
Niederlande
DirectSkills
7 Rue de Madrid
75008 Paris
Frankreich
Freematica
Av. Francesc Macià, 60 Pl. 17
08206 Sabadell (Barcelona)
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310 Bogotá
Kolumbien
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N35-174 y Calle Suecia
Edificio Renazzo Plaza, Piso 7, Oficina 705
Ecuador
Ich arbeite jetzt seit einigen Monaten bei zvoove und kann mit Freude sagen, dass es ein hervorragender Arbeitsplatz ist. Die Unternehmenskultur ist einfach super. Die Leute hier sind nicht nur professionell, sondern auch sehr hilfsbereit und freundlich. Die positive Atmosphäre trägt dazu bei, dass das Arbeitsumfeld sehr angenehm ist.
Ich schätze mich glücklich, Teil dieses Teams zu sein und freue mich auf eine vielversprechende berufliche Zukunft bei zvoove.
Die Unternehmenskultur "its all about people" wird täglich gelebt und mit Inhalt gefüllt, es wird viel Freiraum, Vertrauen und Flexibilität geboten und ein Gefühl einer Zvoove Community häufig gestärkt. Das Unternehmen wächst stark und daraus ergeben sich immer wieder spannenden Aufgaben.
Top Benefits, kenne keinen AG mit besseren. Tolle Kollegen, schon beim Hiring wird darauf geachtet, dass die Leute nicht nur fachlich sondern auch menschlich in die Truppe passen.
tolle Arbeitsplätze, Home Office Regelung, Perks im Büro (Getränke, Siebträger), Benefits wie Wellpass etc., guter Umgang zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern
Die Unternehmenswerte werden gelebt. So habe ich das bislang noch in keiner Firma erlebt. Echt toll!
Aktuell so ziemlich alles.
* Es wird seit mindestens 6 Jahren versprochen das mal elektro Autos eingeführt werden
* Es wird oftmals auf Excel gesetzt. Das ist etwas lästig in einem modernen Unternehmen. Beispiel: PKW Kostenbelege
Den Investor und die Einstellung einiger Entscheidungsträger. Könnten sich etwas mehr von den Kollegen aus Niedersachsen abschneiden.
die Entwicklungen der letzten 3 Jahre. Ich verstehe nicht, wie man in so kurzer Zeit einen Laden so runterbringen kann. Traurig.
Seit dem Zusammenschluss wird versucht ein Jobframework aufzusetzen. Seit dem Zusammenschluss wird es immer nur verschoben durch Ausreden. Versucht einen auf Konzern zu machen und verpasst die Chance an jeder Ecke. Der Investor versucht eh nur die Firma aufzubauen, um diese in ein paar Jahren mit Gewinn weiterverkaufen zu können. Muss man sich halt überlegen, wie es dann mit dem nächsten Investor laufen wird. Da wird dann wieder alles über den Haufen geworfen.
zvoove bietet sehr viele Möglichkeiten: spannende Aufgaben mit Entwicklungsperspektiven, gutes Miteinander inkl. Geschäftsleitung und Führungskräfte, ein sehr wertschätzendes Arbeitsklima, Mitarbeiterorientierung usw. das ist von außen nicht gut sichtbar. Daher gerne mehr Employer Branding.
* Fände ein gemeinschaftliches Wheinachtsfest wieder schön, so wie beim Sommerfest ;)
* Mehr externe Weiterbildungen/Messen
* In allen IT Teams fehlen Mitarbeiter
* Vor 2-3 Jahren gab es noch regelmäßige Mitarbeiter gespräche, wo sind diese hin?
Auf Mitarbeiter hören. Aufhören auf Großunternehmen zu machen, bestehende Mitarbeiter halten. Anhand der immer neuen geschaltenen Stellenanzeigen erkennt man das da entweder immer wieder neue Leute kommen und bestehende Mitarbeiter das Haus verlassen oder sich einfach keiner bewirbt, da die Mitarbeiterzahl konstant bleibt. Zudem werden immer wieder neue Firmen in die Gruppe integriert, was eigentlich zu einer signifikanten Erhöhung der Zahl führen sollte.
Update 15.11.2022 als Antwort auf den Arbeitgeber-Kommentar:
Ein Zukauf von weiteren Firmen als Steigerung der Mitarbeiteranzahl zu ...
Zurück zu alten Wurzeln.
Es wäre schon gewesen, wenn sich die Personalabteilung mehr um die eigenen Azubis gekümmert hätte. Sehr speziell in der Hochphase der Pandemie. Über ein Jahr lang wurde nicht wirklich gefragt, wie es den Auszubildenden geht, was ein absolutes No-Go ist.
Man hatte das Gefühl, dass die Geschäftsführer eigentlich keine Ahnung hatten, was die Azubis eigentlich gemacht haben. Dennoch wurde immer so getan. Das wirkte sehr unauthentisch. Versucht mal in einen ehrlichen Dialog zu treten.
Des Weiteren wurde das Konstrukt "zvoove" ...
Der am besten bewertete Faktor von zvoove Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Der Umgang ist allgemein sehr wertschätzend und ich habe bisher kein Unterschied festgestellt, weder im Umgang mit jüngeren noch mit älteren Kolleginnen und Kollegen.
Vom Azubi zum Fast-Rentner ist alles zu finden und ist geschätzt
Respektvoll. Geschätzte Erfahrungs- und Informationsquellen. Das Alter spielt beim Recruiting eine sehr untergeordnete Rolle, wenn die Fähigkeiten und /oder Erfahrungen passen.
Ich habe den Eindruck, dass es eine gute Mischung aus "jung" und "alt" gibt.
Ich liege altersseitig weit über dem Durchschnitt und fühle mich sehr wohl!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zvoove Group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Mein Eindruck ist, alles wird nur schön geredet. Die Stimmungsmache in Townhalls gleicht den top Bewertungen, die man hier sieht. Ob das ein Zufall ist?
Regelmäßige Meetings der GL informieren regelmäßig. Manche Informationen könnten zielgerichteter an die Teams übermittelt werden
Ich hatte nicht das Gefühl dass auf Augenhöhe mit mir kommuniziert wird
Einige interne Dinge könnten besser kommunizie werden, sonst passt es
Es wird immer Besserung gelobt und nichts passiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Es gibt ein vorgefertigtes Framework in dem die Karriere halb jährlich betrachtet wird. Weiterentwicklung mit verschiedenen Möglichkeiten in verschiedene Richtungen sind hier möglich.
Wer möchte kann hier vieles erreichen, Motivation und gute Leistungen werden gesehen und belohnt
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte, Karrierepfade
Es wird viel Geld für Weiterbildungen in die MA investiert
Vor Corona waren wir auf IT Messen, das ist leider irgendwie ausgestorben. Es wurde einer ein Format namens zvoove Garage geschaffen, wo man sich selbstständig Themen witmen kann die man interessant findet