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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zvoove Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 167 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
zvoove Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
zvoove Group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offene und direkte Kommunikation mit Voregesetzten und Mitarbeitern ermöglichen ein entspanntes Arbeitsklima

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4,0
KommunikationFührungskraft

Town Halls für übergreifende Neuigkeiten von der Geschäftsführung sowie direkte Kommunikation auf allen Ebenen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Mein Team legt großen Wert auf Zusammenhalt, jeder steht für den anderen ein

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Viel zu tun, Arbeitszeit aber komplett flexibel, Überstunden werden stets ausgeglichen

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mein Vorgesetzter gibt mir die Möglichkeit dazu und unterstützt mich dabei, meine Karriereziele zu erreichen. Gleichzeitig wird man gefordert, damit der nötige Ansporn gegeben ist.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

"Bei zvoove wird es nicht langweilig"

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