Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zweckverband Kommunale Dienste Oberland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele vorgegebene Feedbacks. Manchmal rutscht dennoch eine Info durch.
Durch die Gleitzeit lässt sich Work und Life gut vereinbaren.
es wird dir sehr viel versprochen, aber nichts wird eingehalten! Mitarbeitern werden nur Steine in den Weg gelegt, wenn du deine Sorgen vor trägst, wird es gegen dich verwendet!
es wird wert gelegt, die findet aber größtenteils nicht statt, und wenn, dann sehr einseitig!
Auf der gleichen Ebene definitiv vorhanden, jedoch, sobald du eine Ebene oder zwei oder drei Ebenen nach oben schaust, gibt es nur noch Gängeln und Steine in den Weg legen!
super Betriebsklima!