"Sag mir, was dir die Arbeit erleichtert und du bekommst es."
Arbeitsatmosphäre
Lange Gesichter gibt es bei uns selten. Auch in heißen Phasen finden wir immer kleine Momente für Scherze, ein aufmunterndes Wort oder eine nette Geste.
Kommunikation
In wöchentlichen Teambesprechungen werden neue Erkenntnisse mit den Kollegen geteilt, neue Arbeitsweisen erarbeitet und Anregungen entgegen genommen.
Kollegenzusammenhalt
Bis Feierabend sind wir Kollegen, danach werden viele von uns zu Freunden. Wenn Fehler auffallen, werden sie direkt angesprochen ohne dabei vorwurfsvoll zu wirken, wenn der Eine nicht mehr kann, springt der Andere ein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Im Rahmen der Gleitzeit ist ein Arbeiten von 6:30 - 20:00 Uhr möglich, der Chef fördert Homeoffice, was mir eine ideale Betreuung meines Kindes ermöglicht. Urlaub und Überstundenabbau ist nie ein Problem, solange er vorher mit Kollegen abgesprochen ist.
Vorgesetztenverhalten
Strikt nach dem Motto "Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps" schafft es meine Vorgesetzte, die Balance zwischen Freundschaft und Chef-sein zu halten. Niemand wird bevorzugt, jeder bekommt eine Chance und einen Vertrauensvorschuss.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell hat im Team jeder dieselben Aufgaben. Die Ausübung dieser ist allerdings individuell verschieden möglich. Jeder wird gefordert und gefördert, erhält die Weiterbildungen, die er benötigt.
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen übersteigt die Anzahl der weiblichen Führungskräfte die, der männlichen. Für Gleichberechtigung ist gesorgt.
Arbeitsbedingungen
"Sag mir, was dir die Arbeit erleichtert und du bekommst es." Diesen Satz sagte mein Chef einst in einem Meeting und er hat Wort gehalten. Eine Kollegin äußerte in einem Nebensatz, dass ihr Arbeitsplatz seit dem Büroumzug oftmals zu dunkel ist. Kurz darauf wurden alle Arbeitsplätze mit passenden Schreibtischlampen ausgestattet. Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, haben im Homeoffice die gleiche Ausstattung wie im Büro und auch alles andere, was zur Zufriedenheit dient, wird irgendwie möglich gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir drucken so wenig wie möglich und wenn, dann nur auf Fair Trade Papier. Der Firmenfuhrpark wird derzeit auf Elektrofahrzeuge umgestellt und die Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel soll gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen immer pünktlich, Sozialleistungen gibt es ebenso.
Image
Es gibt natürlich bestimmt ehemalige Mitarbeiter, die nicht ganz so gut über die Firma sprechen, das spricht aber nicht für alle. Die Mehrheit ist hier sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter, egal in welcher Abteilung er arbeitet, bekommt den Lehrgang zum Verwaltungsfachangestellten an der BVS bezahlt. Der Unterricht zählt zur Arbeitszeit, während des Lehrgangs wird man bzgl. des Arbeitsvolumens ebenso entlastet.