7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Prinzipiell sehr gut. Wird nur leider zeitweise von Kollegen schlecht gemacht, die Probleme finden wo keine sind und damit die Stimmung drücken.
50/50 niemand freut sich, wenn er ein Knöllchen bekommt. Es gibt aber auch einige Leute, die den Job verstehen und sich darüber freuen das wir unterwegs sind.
Ein Stern Abzug wegen Schichtarbeit. Weiß man aber, bevor man hier anfängt. Wird offen kommuniziert und man bekommt den Schichtplan für ein Jahr im voraus. So kann man gut planen.
Seminare/Fortbildungen werden jedem angeboten.
Über mehr freut man sich immer aber für die Tätigkeit durchaus fair!!!
Es gibt viele Jobs, wo für mehr Arbeit unter schlechteren Bedingungen deutlich weniger gezahlt wird.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Eingruppierung im TVÖD VKA (öffentlicher Dienst) ist ebenfalls öffentlich einsehbar, weiß man also auch bevor man den Job annimmt.
Viel mit den Öffis unterwegs oder eben zu Fuß bzw. mit dem Rad.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Einige ältere Kollegen sind mit an Bord. Es wird nichts unmögliches verlangt und Rücksicht genommen.
Bisher keine negativen Erfahrungen
Außendiensttätigkeit bei Wind und Wetter. Das wird ebenfalls schon offen kommuniziert BEVOR man sich für den Job entscheidet. Wetterextreme werden zugunsten des Personals berücksichtigt und man wird gut eingekleidet.
Kein Leistungsdruck. Es wird nichts unmögliches verlangt und NEIN, es gibt keine Quote die man erfüllen muss.
(Vorurteil mancher Strafzettelempfänger)
Behördliche Tätigkeit, die sich nach gesetzlichen Vorgaben richtet.
Teils weniger flexibel als ein privates Unternehmen, da so ziemlich alles geregelt ist. Das ist aber verglichen mit einem Job in einer privaten Firma eher ein Vorteil. Beispiel: keine erzwungenen Überstunden, weniger Streß, keine ungleiche Bezahlung bei gleicher Leistung...
Bisher negatives zu sagen
Noch nichts negativ aufgefallen
Einsatzort wechselt oft, man lernt viel neues kennen.
Wenn ich Urlaub oder Feierabend habe
Das sinnlose regelnetz. Den ärmsten Geld aus der Tasche ziehen zu müssen.
Mehr sinnvolle Maßnahmen weniger Strafzettel um dem Staat Geld in den po zu blassen. Sinnvolle Arbeit wäre was schönes.
Da ist der Hund begraben
Wer hier arbeitet hat sie nicht alle
Keiner weiß was von niemandem
Gute Planbarkeit des Privatlebens aufgrund weit voraus geschriebener Arbeitspläne.
Einige ungeeignete Mitarbeiter sorgen für ein schlechtes Image der gesamten Behörde, was absolut nicht angemessen und verhältnismäßig ist.
Eigentlich sehr sicherer Arbeitsplatz
Arbeitsweise von gestern
Leistung permanent entlohnen
Ist derzeit nicht so gut
Der Bürger mag nicht bestraft werden
Kommt auf die Abteilung an
Man kann Seminare besuchen. Weiterkommen in der Karriere gibt es nicht
Könnte natürlich besser sein
Gibt es nicht
Wenige halten zusammen
Gibt viele ältere Mitarbeiter
Bis jetzt nichts dramatisches negativ
Informationen werden zeitnah mitgeteilt
Nichts gegenteiliges mitbekommen
Kommt auf die Abteilung an
Man sollte sich mal überlegen ob die Führungskräfte wie z.B. Einsatzleiter, Teamleiter überhaupt wissen wie man mit Mitarbeitern umgehen. Von Menschenführung haben sie keine Ahnung.
Wenn ich könnte würde ich nicht einmal einen Stern geben. Unter aller Würde
Gibt es nur für auserwählte Personen. Der Rest hat keine Chance.
Einzelkämpfermodust! Sehr viel verrat um von seinen eigenen Fehlern abzulenken.
Es wird mit Empfindlichen Übel gedroht! Wenn man das nicht so machen kann, wie z.B. ältere oder kranke Kollegen oder Kollegen mit Schwerbehinderung, dann hört man: dass der Arbeitgeber ihn nicht länger im Beschäftigungsverhältniss lassen kann.
Nur die eigenen Interessen sind wichtig. Menschenführung steht an letzter Stelle.
Manchmal sehr Krankeitsfördernd
Findet ab und zu Statt
Ist immer pünktlich auf dem Konto
Pünktliche Zahlung des Gehalts und einige Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Beitrag zum Job Ticket.
Führungskräfte, kein Miteinander, falsches Verständnis von Führung, es wird alles getan um Missstände tot zu schweigen.
Mehr miteinander weniger gegeneinander. Überprüfung von getroffenen Entscheidungen ob Personen ihre Position nicht mißbrauchen. Hinter den im Außendienst tätigen Mitarbeiter stehen und Wertschätzung.
Vorgesetzten Verhalten ist nicht Behörden gerecht. Gleichbehandlung gibt es nicht. Einige Team Leiter tragen alles dazu bei um kein gutes Betriebsklima zuzulassen, und deren Verhalten hat weder Konsequenzen für Sie und werden von EL und DSL gedeckt und geschützt. Als neuer Mitarbeiter wird einem nicht mal Zeit gegeben sich eine eigene Meinung zu Personen zu bilden. Meinungen werden aufgezwungen und vorgegeben.
Mitarbeiter trauen sich nicht miteinander zu reden. Viele haben resigniert und aufgeben.
Dienstpläne sind für ein Jahr in vorraus geplant. Und sollen angeblich sozial vertäglich sein was ganz und garnicht so ist. Spontane Urlaubswünsche können nur gewährt werden wenn Teamstärke gegeben!
Weiterbildung werden gewährt.
Gehalt nach TVöD E4, wird angeblich immer wieder Versucht E5 durchzusetzen. Ist nicht Zeitgemäß und auch nicht fair.
Das einzige Sozialbewusstsein das man sofort versteht erwarte keine Hilfe von stellen die dafür Zuständig wären da dort immer Personen sitzen die in Positionkonflikten ( mehre nicht miteinader vereinbare Position gleichzeitig inne haben Beispiel: Teamleiter sind gleichzeitig Personalräte)sitzen.
Man spricht immer von Teams aber jeder kämpft für sich selbst. Wer sich Team Leitern nicht unterordnen will und eine eigene Meinung hat oder einbringen will hat keine Zukunft.
Vorwiegend alte Kollegen, erfahrene Mitarbeiter werden weder Wertgeschätzt noch gefördert! Deren Fachwissen wird sogar in Frage gestellt und in verpönt nur weil man Sie eventuell Menschlich nicht mag.
Unterirdisch, Machtausübung durch Druck, Kontrolle, und angst machen den Job zu verlieren wenn man nicht wie ein Roboter funktioniert.
Arbeitsgeräte alt langsam zu klein ein Austausch selbst eines defekten Gerätes dauert ewig. Räumlichkeiten alt nicht Zeitgemäß.
Es wird einem alles weitergeben was man Wissen darf.
Das Wort Gleichberechtigung gibt es nicht. Aufstiegschancen gibt es nicht.
Täglich wechselnde Einsatzgebiete sehr viel laufen, bei jeder Wetterlage. Sehr viele negative Bürgerkontakte berufsbedingt. Kein Hand in Hand arbeiten in der Behörde.