7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Zweckverband Kommunale Verkehrsüberwachung im Großraum Nürnberg Bewertungen
Zweckverband
Kommunale
Verkehrsüberwachung
im
Großraum
Nürnberg
Nürnberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst (behördliche Tätigkeit)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell sehr gut. Wird nur leider zeitweise von Kollegen schlecht gemacht, die Probleme finden wo keine sind und damit die Stimmung drücken.
Image
50/50 niemand freut sich, wenn er ein Knöllchen bekommt. Es gibt aber auch einige Leute, die den Job verstehen und sich darüber freuen das wir unterwegs sind.
Work-Life-Balance
Ein Stern Abzug wegen Schichtarbeit. Weiß man aber, bevor man hier anfängt. Wird offen kommuniziert und man bekommt den Schichtplan für ein Jahr im voraus. So kann man gut planen.
Karriere/Weiterbildung
Seminare/Fortbildungen werden jedem angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Über mehr freut man sich immer aber für die Tätigkeit durchaus fair!!!
Es gibt viele Jobs, wo für mehr Arbeit unter schlechteren Bedingungen deutlich weniger gezahlt wird.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Eingruppierung im TVÖD VKA (öffentlicher Dienst) ist ebenfalls öffentlich einsehbar, weiß man also auch bevor man den Job annimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel mit den Öffis unterwegs oder eben zu Fuß bzw. mit dem Rad.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen sind mit an Bord. Es wird nichts unmögliches verlangt und Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine negativen Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Außendiensttätigkeit bei Wind und Wetter. Das wird ebenfalls schon offen kommuniziert BEVOR man sich für den Job entscheidet. Wetterextreme werden zugunsten des Personals berücksichtigt und man wird gut eingekleidet.
Kein Leistungsdruck. Es wird nichts unmögliches verlangt und NEIN, es gibt keine Quote die man erfüllen muss.
(Vorurteil mancher Strafzettelempfänger)
Behördliche Tätigkeit, die sich nach gesetzlichen Vorgaben richtet.
Teils weniger flexibel als ein privates Unternehmen, da so ziemlich alles geregelt ist. Das ist aber verglichen mit einem Job in einer privaten Firma eher ein Vorteil. Beispiel: keine erzwungenen Überstunden, weniger Streß, keine ungleiche Bezahlung bei gleicher Leistung...
Kommunikation
Bisher negatives zu sagen
Gleichberechtigung
Noch nichts negativ aufgefallen
Interessante Aufgaben
Einsatzort wechselt oft, man lernt viel neues kennen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir müssen Strafzettel verteilen in Gebieten in denen von 7-16 Uhr keine Behinderungen möglich sind aber anschließend!??
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich Urlaub oder Feierabend habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sinnlose regelnetz. Den ärmsten Geld aus der Tasche ziehen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr sinnvolle Maßnahmen weniger Strafzettel um dem Staat Geld in den po zu blassen. Sinnvolle Arbeit wäre was schönes.
Arbeitsatmosphäre
Da ist der Hund begraben
Kollegenzusammenhalt
Wer hier arbeitet hat sie nicht alle
Kommunikation
Keiner weiß was von niemandem
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer und angemessener Arbeitgeber. Gute Arbeitsbedingungen für gute Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Planbarkeit des Privatlebens aufgrund weit voraus geschriebener Arbeitspläne.
Image
Einige ungeeignete Mitarbeiter sorgen für ein schlechtes Image der gesamten Behörde, was absolut nicht angemessen und verhältnismäßig ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt auf jeden Fall schlechtere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich sehr sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweise von gestern
Verbesserungsvorschläge
Leistung permanent entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Ist derzeit nicht so gut
Image
Der Bürger mag nicht bestraft werden
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an
Karriere/Weiterbildung
Man kann Seminare besuchen. Weiterkommen in der Karriere gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Wenige halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt nichts dramatisches negativ
Kommunikation
Informationen werden zeitnah mitgeteilt
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges mitbekommen
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lug und Verrat an der Tagesordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal überlegen ob die Führungskräfte wie z.B. Einsatzleiter, Teamleiter überhaupt wissen wie man mit Mitarbeitern umgehen. Von Menschenführung haben sie keine Ahnung.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich könnte würde ich nicht einmal einen Stern geben. Unter aller Würde
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für auserwählte Personen. Der Rest hat keine Chance.
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfermodust! Sehr viel verrat um von seinen eigenen Fehlern abzulenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mit Empfindlichen Übel gedroht! Wenn man das nicht so machen kann, wie z.B. ältere oder kranke Kollegen oder Kollegen mit Schwerbehinderung, dann hört man: dass der Arbeitgeber ihn nicht länger im Beschäftigungsverhältniss lassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Nur die eigenen Interessen sind wichtig. Menschenführung steht an letzter Stelle.
Arbeitsbedingungen
Manchmal sehr Krankeitsfördernd
Kommunikation
Findet ab und zu Statt
Gehalt/Sozialleistungen
Ist immer pünktlich auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unseriös
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts und einige Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Beitrag zum Job Ticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, kein Miteinander, falsches Verständnis von Führung, es wird alles getan um Missstände tot zu schweigen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander weniger gegeneinander. Überprüfung von getroffenen Entscheidungen ob Personen ihre Position nicht mißbrauchen. Hinter den im Außendienst tätigen Mitarbeiter stehen und Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten Verhalten ist nicht Behörden gerecht. Gleichbehandlung gibt es nicht. Einige Team Leiter tragen alles dazu bei um kein gutes Betriebsklima zuzulassen, und deren Verhalten hat weder Konsequenzen für Sie und werden von EL und DSL gedeckt und geschützt. Als neuer Mitarbeiter wird einem nicht mal Zeit gegeben sich eine eigene Meinung zu Personen zu bilden. Meinungen werden aufgezwungen und vorgegeben.
Image
Mitarbeiter trauen sich nicht miteinander zu reden. Viele haben resigniert und aufgeben.
Work-Life-Balance
Dienstpläne sind für ein Jahr in vorraus geplant. Und sollen angeblich sozial vertäglich sein was ganz und garnicht so ist. Spontane Urlaubswünsche können nur gewährt werden wenn Teamstärke gegeben!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden gewährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVöD E4, wird angeblich immer wieder Versucht E5 durchzusetzen. Ist nicht Zeitgemäß und auch nicht fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige Sozialbewusstsein das man sofort versteht erwarte keine Hilfe von stellen die dafür Zuständig wären da dort immer Personen sitzen die in Positionkonflikten ( mehre nicht miteinader vereinbare Position gleichzeitig inne haben Beispiel: Teamleiter sind gleichzeitig Personalräte)sitzen.
Kollegenzusammenhalt
Man spricht immer von Teams aber jeder kämpft für sich selbst. Wer sich Team Leitern nicht unterordnen will und eine eigene Meinung hat oder einbringen will hat keine Zukunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorwiegend alte Kollegen, erfahrene Mitarbeiter werden weder Wertgeschätzt noch gefördert! Deren Fachwissen wird sogar in Frage gestellt und in verpönt nur weil man Sie eventuell Menschlich nicht mag.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Machtausübung durch Druck, Kontrolle, und angst machen den Job zu verlieren wenn man nicht wie ein Roboter funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte alt langsam zu klein ein Austausch selbst eines defekten Gerätes dauert ewig. Räumlichkeiten alt nicht Zeitgemäß.
Kommunikation
Es wird einem alles weitergeben was man Wissen darf.
Gleichberechtigung
Das Wort Gleichberechtigung gibt es nicht. Aufstiegschancen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Täglich wechselnde Einsatzgebiete sehr viel laufen, bei jeder Wetterlage. Sehr viele negative Bürgerkontakte berufsbedingt. Kein Hand in Hand arbeiten in der Behörde.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Katastrophale Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zweckverband Kommunale Verkehrsüberwachung im Großraum Nürnberg durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Zweckverband Kommunale Verkehrsüberwachung im Großraum Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zweckverband Kommunale Verkehrsüberwachung im Großraum Nürnberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.