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Zweckverband 
Kommunale 
Verkehrsüberwachung 
im 
Großraum 
Nürnberg
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score9 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zweckverband Kommunale Verkehrsüberwachung im Großraum Nürnberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zweckverband Kommunale Verkehrsüberwachung im Großraum Nürnberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Planbarkeit des Privatlebens aufgrund weit voraus geschriebener Arbeitspläne.
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Eigentlich sehr sicherer Arbeitsplatz
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Wenn ich Urlaub oder Feierabend habe
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Pünktliche Zahlung des Gehalts und einige Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Beitrag zum Job Ticket.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das sinnlose regelnetz. Den ärmsten Geld aus der Tasche ziehen zu müssen.
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Arbeitsweise von gestern
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Führungskräfte, kein Miteinander, falsches Verständnis von Führung, es wird alles getan um Missstände tot zu schweigen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr sinnvolle Maßnahmen weniger Strafzettel um dem Staat Geld in den po zu blassen. Sinnvolle Arbeit wäre was schönes.
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Leistung permanent entlohnen
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Mehr miteinander weniger gegeneinander. Überprüfung von getroffenen Entscheidungen ob Personen ihre Position nicht mißbrauchen. Hinter den im Außendienst tätigen Mitarbeiter stehen und Wertschätzung.
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Man sollte sich mal überlegen ob die Führungskräfte wie z.B. Einsatzleiter, Teamleiter überhaupt wissen wie man mit Mitarbeitern umgehen. Von Menschenführung haben sie keine Ahnung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Kommunale Verkehrsüberwachung im Großraum Nürnberg ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Noch nichts negativ aufgefallen
5
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Nichts gegenteiliges mitbekommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Kommunale Verkehrsüberwachung im Großraum Nürnberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das einzige Sozialbewusstsein das man sofort versteht erwarte keine Hilfe von stellen die dafür Zuständig wären da dort immer Personen sitzen die in Positionkonflikten ( mehre nicht miteinader vereinbare Position gleichzeitig inne haben Beispiel: Teamleiter sind gleichzeitig Personalräte)sitzen.
1
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Gibt es nicht
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Seminare/Fortbildungen werden jedem angeboten.
4
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Man kann Seminare besuchen. Weiterkommen in der Karriere gibt es nicht
1
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Gibt es nur für auserwählte Personen. Der Rest hat keine Chance.
1
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Weiterbildung werden gewährt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zweckverband Kommunale Verkehrsüberwachung im Großraum Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Zweckverband Kommunale Verkehrsüberwachung im Großraum Nürnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Zweckverband Kommunale Verkehrsüberwachung im Großraum Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zweckverband Kommunale Verkehrsüberwachung im Großraum Nürnberg als eher traditionell.
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