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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mitarbeiter sind Kosten! mit dem willen zur Verbesserung! Politische Königspiele!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit, das ich meine ruhe habe als kleiner Angestellter, man ist von äusseren Einfüssen sicher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es zuviele Entscheider gibt was alles langsam macht und trotzdem kann eine Person alles stopen hier ist eher Politik im Spiel. Geschäftsführung kann sich nicht bei ihren nächsten untergegbenen durchsetzen die können mehr oder weniger ihre Königsspiele spielen. Was ganz schlimm ist.

Verbesserungsvorschläge

Ne ganze Menge macht aber keinen Sinn.

Arbeitsatmosphäre

Unter denen die ein normales Soziallevel habe ist es gut.

Karriere/Weiterbildung

Naja Karriere ist eher Nasen Politik. Fachwissen ist teilweise nicht Notwendig eher schön reden können wird bevorzugt und nicht gegen Könige auf mucken.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalts anpassung dauern 2 Jahre und länger! ohne Transparenz! Der Spruch das sind Steuergelder kann ich nicht nachhalten wenn man sieht wie der Staat mit Steuerun umgeht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird verbessert

Kollegenzusammenhalt

Man bemüht sich zusammen zu halten! Leider gibt es zuviele die sich raus nehmen. Oder machen dürfen was Sie wollen somit die Teams schwächen.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich gut, wenn diese Kollegen Ihre Arbeit machen, einige vergrößern die Belastung der anderen im Team ohne Vorgesetzten eingriff" Was soll ich den machen"? solche und andere Sprüche kommen den mehr belasteten entgegen.

Vorgesetztenverhalten

Bemüht aber ohne großen Einfluss

Arbeitsbedingungen

Mini Büros da Sie vom Kunden gemietet wurden ohne Willen zur Verbesserung.

Kommunikation

Geschäftsführung versucht neue Kommunikations Strategie ist soweit OK

Gleichberechtigung

Falsches Wort für Frauenberechtigung da für Männer nichts angeboten wird. Kann ich nicht beurtrelen


Image

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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