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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter sind Kosten! mit dem willen zur Verbesserung! Politische Königspiele!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, das ich meine ruhe habe als kleiner Angestellter, man ist von äusseren Einfüssen sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es zuviele Entscheider gibt was alles langsam macht und trotzdem kann eine Person alles stopen hier ist eher Politik im Spiel. Geschäftsführung kann sich nicht bei ihren nächsten untergegbenen durchsetzen die können mehr oder weniger ihre Königsspiele spielen. Was ganz schlimm ist.
Verbesserungsvorschläge
Ne ganze Menge macht aber keinen Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Unter denen die ein normales Soziallevel habe ist es gut.
Karriere/Weiterbildung
Naja Karriere ist eher Nasen Politik. Fachwissen ist teilweise nicht Notwendig eher schön reden können wird bevorzugt und nicht gegen Könige auf mucken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalts anpassung dauern 2 Jahre und länger! ohne Transparenz! Der Spruch das sind Steuergelder kann ich nicht nachhalten wenn man sieht wie der Staat mit Steuerun umgeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird verbessert
Kollegenzusammenhalt
Man bemüht sich zusammen zu halten! Leider gibt es zuviele die sich raus nehmen. Oder machen dürfen was Sie wollen somit die Teams schwächen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut, wenn diese Kollegen Ihre Arbeit machen, einige vergrößern die Belastung der anderen im Team ohne Vorgesetzten eingriff" Was soll ich den machen"? solche und andere Sprüche kommen den mehr belasteten entgegen.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht aber ohne großen Einfluss
Arbeitsbedingungen
Mini Büros da Sie vom Kunden gemietet wurden ohne Willen zur Verbesserung.
Kommunikation
Geschäftsführung versucht neue Kommunikations Strategie ist soweit OK
Gleichberechtigung
Falsches Wort für Frauenberechtigung da für Männer nichts angeboten wird. Kann ich nicht beurtrelen