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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeit, das ich meine ruhe habe als kleiner Angestellter, man ist von äusseren Einfüssen sicher.
Das es zuviele Entscheider gibt was alles langsam macht und trotzdem kann eine Person alles stopen hier ist eher Politik im Spiel. Geschäftsführung kann sich nicht bei ihren nächsten untergegbenen durchsetzen die können mehr oder weniger ihre Königsspiele spielen. Was ganz schlimm ist.
Ne ganze Menge macht aber keinen Sinn.
Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschäftsführung versucht neue Kommunikations Strategie ist soweit OK
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) ist Arbeitsbedingungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mini Büros da Sie vom Kunden gemietet wurden ohne Willen zur Verbesserung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Naja Karriere ist eher Nasen Politik. Fachwissen ist teilweise nicht Notwendig eher schön reden können wird bevorzugt und nicht gegen Könige auf mucken.
