Strukturen nicht wirklich erkennbar, GF macht alles und doch nichts
Arbeitsatmosphäre
Wir machen das wie immer. Dieser Spruch prägt das Unternehmen. Strukturänderungen sind nicht wirklich willkommnem. Es gab am Anfang gute Ansätze und man wurde unterstützt, aber mit dem Weggang sozialkompetenter Mitarbeiter rutschte alles in den Keller und ich meine Keller.
Kommunikation
Emails wurden nur sehr spärlich beantwortet und je nach Wichtigkeit in der "Priorisierungsliste" nach unten gesetzt. Es sind ja nur die Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Trau-Schau-Wem. Es gibt sehr starke Unterschiede und das Gefühl man bekommt ein Bein vom Stuhl abgesägt doch sehr stark vorhanden.
Work-Life-Balance
Durch die Pandemie bedingt ist es hier sehr schwierig etwas aussagekräftiges in Worte zu verfassen. Ich glaube man weiss nicht was das ist.
Vorgesetztenverhalten
GF lässt keine Änderungen zu weil das alte war ja bewährt gut. Für mich ein NO-GO und Rückfall in die Steinzeit.
Interessante Aufgaben
Keine Aussage möglich, da unter Pandemie keine Events zu planen waren.
Man durfte etwas tun wenn der Kunde dafür bezahlt. Keine Zukunftsweisenden Aufgaben und die Aufgaben für NEUES wurden abgelehnt mit der Aussage - das machen wir nicht.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wurde ab der Pandemie gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Erachtens hat man hier nur Halbherzig gehandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
War ganz OK.
Image
Man denkt man kann Alles. Dies wird auch von der GF geprägt, aber entscheidend ist hier der Punkt, ob man das auch wirklich kann.
Karriere/Weiterbildung
Grosse Worte und doch nichts dahinter. Ab dem Zeitpunkt der Kündigungen wurde nicht dagegen unternommen und die "Guten" sind dann einfach mal gegangen bzw. gegangen geworden.