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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungdas man viel Verantwortung bekommt auch als Einsteiger mit nicht viel Berufserfahrung, gute Einbindung in bestehende Projekte, Chef hält vor anderen zu einem und fängt viel ab von anstrengenden Kunden, Arbeitskleidung, CrewCard damit man keine Kosten auslegen muss, neuste MacBooks wurden angeschafft und es gibt gratis Kaffee, Getränke und ab und an auch die eine oder andere Pizza vom Chef,
Meetings wöchentlich, Monatsmeetings sowie Crewveranstaltungen z.B. Kartfahren, EscapeRoom, Weihnachtsessen, Wiesn
Vielfältiges Aufgabengebiet (Zumindest im Bereich Grafik)
Teamfähigkeit, Projekte
Die Projekte
den einen oder anderen anstrengenden Kunden
Stumpfe Verfolgung der Ideologie ohne sich der Konsequenzen bewusst zu sein.
weitere interessante Kunden finden
Nur eine Sache die mich über die knapp 2 Jahre sehr gestört hat. Lasst die Leute, die Mittags ab und zu mal lieber einen Spaziergang zum Bäcker machen wollen anstatt sich im Meeting Raum zu stapeln, einfach in Ruhe. Noch nie musste ich mich in meiner bisherigen Berufslaufbahn so oft für einen Spaziergang rechtfertigen, Mittagspause wird nicht entlohnt also sollte auch jedem selbst überlassen sein wie er diese Zeit gestaltet, ob es zur Unternehmenskultur passt oder nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Zweiplan Das Produktionsbüro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr gut, wird viel Rücksicht genommen
Alter spielt keine Rolle ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweiplan Das Produktionsbüro ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
GF lässt keine Änderungen zu weil das alte war ja bewährt gut. Für mich ein NO-GO und Rückfall in die Steinzeit.
Ich hatte von meinem Vorgesetzten mehr Unterstützung erwartet nachdem man mich aussortieren wollte, ist nicht passiert und blieb der GF treu, verständlich, aber schwach. Ansonsten war es bis dahin ein recht harmonisches Verhältnis und ich konnte von meinem Vorgesetzten viel lernen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
die Geschäftsführung vertraut einem eigene Bereich an wenn man möchte, man erhält schnell viel Verantwortung und wird unterstützt weiter zu kommen. Weiterbildungen kann man ansprechen und werden teilweise auch sehr schnell umgesetzt (wenn es von Vorteil fürs Unternehmen ist)
Grosse Worte und doch nichts dahinter. Ab dem Zeitpunkt der Kündigungen wurde nicht dagegen unternommen und die "Guten" sind dann einfach mal gegangen bzw. gegangen geworden.
Mein Vorgesetzter kam auf mich zu zwecks einer Weiterbildung in Sachen Animation, ich habe ihm Kurse vorgelegt die ich gerne besuchen würde, war fast ein Jahr lang immer wieder Thema aber passiert ist nie was.
Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit Vorgesetzten
...man muss sich zwar selbst darum kümmern, aber auf Nachfrage wird einem nahezu alles ermöglicht.
