9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, tolles Team und viel Freiraum und Verantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man viel Verantwortung bekommt auch als Einsteiger mit nicht viel Berufserfahrung, gute Einbindung in bestehende Projekte, Chef hält vor anderen zu einem und fängt viel ab von anstrengenden Kunden, Arbeitskleidung, CrewCard damit man keine Kosten auslegen muss, neuste MacBooks wurden angeschafft und es gibt gratis Kaffee, Getränke und ab und an auch die eine oder andere Pizza vom Chef,
Meetings wöchentlich, Monatsmeetings sowie Crewveranstaltungen z.B. Kartfahren, EscapeRoom, Weihnachtsessen, Wiesn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den einen oder anderen anstrengenden Kunden
Verbesserungsvorschläge
weitere interessante Kunden finden
Arbeitsatmosphäre
gutes Betriebsklima, guter Umgang untereinander und lob von den Führungskräften
Image
gutes Image bei Dienstleistern und Kunden, Freelancer arbeiten seit Jahren mit uns zusammen, familiär
Work-Life-Balance
Urlaub kann man so nehmen wie man möchte auch spontan, maximale Flexibilität bei privaten Terminen, keine geforderten Überstunden außer während der Veranstaltung, Home-Office individuell möglich und Bereitstellung von IT-Technik,
Karriere/Weiterbildung
die Geschäftsführung vertraut einem eigene Bereich an wenn man möchte, man erhält schnell viel Verantwortung und wird unterstützt weiter zu kommen. Weiterbildungen kann man ansprechen und werden teilweise auch sehr schnell umgesetzt (wenn es von Vorteil fürs Unternehmen ist)
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt, es finden jährlich Gehaltsverhandlungen und Personalgespräche statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung - Mülltrennung wird umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher, netter Umgang, guter Zusammenhalt und bunt gemischt
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut, wird viel Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Führungskraft ist sehr transparent bei Neuerungen, Neueinstellungen, Zahlen und Daten sowie Erfolg und Misserfolg von Projekten und Auslastung, Entscheidungen werden im Monatsmeeting erklärt und man kann Fragen dazu stellen, hat immer ein offenes Ohr für einen wenngleich sehr viel zutun ist,
Arbeitsbedingungen
neuste Technik MacBooks, neues ERP-System und alle Programme die man benötigt stehen zur Verfügung. Für Home Office wird einem Ausstattung mitgegeben, Firmenhandy, Arbeitskleidung u.v.m.
Es wurde eine neue Küche eingebaut, Parkett verlegt, neue Lampen montiert um den Standort weiter zu optimieren.
Kommunikation
mindestens wöchentlich Meetings, guter Austausch und Informationsfluss, Geschäftsführung gibt sogar Einblick in die Unternehmenszahlen und informiert über Neuanschaffungen, Strukturierungen, Neueinstellungen u.v.m.
Gleichberechtigung
keine Unterschiede bezüglich Geschlecht, Alter, Herkunft
Interessante Aufgaben
Die Veranstaltungen sind alle sehr interessant und man bekommt viel Verantwortung wenn man möchte für eigene Aufgabenbereiche. Tolle und überwiegend der nette Kunden, wenngleich es auch einen Kunden gibt der maximal anstrengend ist.
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Strukturen nicht wirklich erkennbar, GF macht alles und doch nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir machen das wie immer. Dieser Spruch prägt das Unternehmen. Strukturänderungen sind nicht wirklich willkommnem. Es gab am Anfang gute Ansätze und man wurde unterstützt, aber mit dem Weggang sozialkompetenter Mitarbeiter rutschte alles in den Keller und ich meine Keller.
Image
Man denkt man kann Alles. Dies wird auch von der GF geprägt, aber entscheidend ist hier der Punkt, ob man das auch wirklich kann.
Work-Life-Balance
Durch die Pandemie bedingt ist es hier sehr schwierig etwas aussagekräftiges in Worte zu verfassen. Ich glaube man weiss nicht was das ist.
Karriere/Weiterbildung
Grosse Worte und doch nichts dahinter. Ab dem Zeitpunkt der Kündigungen wurde nicht dagegen unternommen und die "Guten" sind dann einfach mal gegangen bzw. gegangen geworden.
Gehalt/Sozialleistungen
War ganz OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Erachtens hat man hier nur Halbherzig gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Trau-Schau-Wem. Es gibt sehr starke Unterschiede und das Gefühl man bekommt ein Bein vom Stuhl abgesägt doch sehr stark vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
GF lässt keine Änderungen zu weil das alte war ja bewährt gut. Für mich ein NO-GO und Rückfall in die Steinzeit.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wurde ab der Pandemie gewährt.
Kommunikation
Emails wurden nur sehr spärlich beantwortet und je nach Wichtigkeit in der "Priorisierungsliste" nach unten gesetzt. Es sind ja nur die Angestellten.
Interessante Aufgaben
Keine Aussage möglich, da unter Pandemie keine Events zu planen waren.
Man durfte etwas tun wenn der Kunde dafür bezahlt. Keine Zukunftsweisenden Aufgaben und die Aufgaben für NEUES wurden abgelehnt mit der Aussage - das machen wir nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nichts für Jedermann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiges Aufgabengebiet (Zumindest im Bereich Grafik)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stumpfe Verfolgung der Ideologie ohne sich der Konsequenzen bewusst zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Nur eine Sache die mich über die knapp 2 Jahre sehr gestört hat. Lasst die Leute, die Mittags ab und zu mal lieber einen Spaziergang zum Bäcker machen wollen anstatt sich im Meeting Raum zu stapeln, einfach in Ruhe. Noch nie musste ich mich in meiner bisherigen Berufslaufbahn so oft für einen Spaziergang rechtfertigen, Mittagspause wird nicht entlohnt also sollte auch jedem selbst überlassen sein wie er diese Zeit gestaltet, ob es zur Unternehmenskultur passt oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich war es 1 1/2 Jahre gut, ABER es wurden und werden Mitarbeiter stur nach "Unternehmenskultur" aussortiert. Um das genauer zu erklären schildere ich kurz meine Erfahrung. Zu meiner Person: ich vertrete die Meinung in die Arbeit zu gehen um einen guten Job zu leisten, mein Handwerk zu meistern und natürlich um Geld zu verdienen, falls sich am Arbeitsplatz Freundschaften ergeben ist das natürlich super aber ich gehe nicht mit der Absicht zu einem Job um neue Freunde zu finden oder meine Freizeit mit Leuten zu verbringen die ich 40+ Stunden unter der Woche schon sehe. Ist man nicht auf einer Wellenlänge ist das nun mal so und ich erspare mir dann lieber Gespräche über das Wetter oder was letzten Abend im Fernsehen so los war.
Bei einem Gespräch, welches eigentlich wegen Vertragsbruch seitens der Zweiplan statt fand, wurde mir von der GF nahe gelegt einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben da ich mit dieser Einstellung nicht zur "Unternehmenskultur" passe, OBWOHL laut meines Vorgesetzten und HR meine Arbeit, Zitat: "Super sei". Die Arbeitsatmosphäre war dann natürlich im Keller und habe dann selbst gekündigt.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang der Arbeitszeit, Großteil der MA trudelt gegen 9-10 Uhr im Büro ein, von dem her herrscht dann kein Verständnis wenn ein MA der schon um 8 kommt früher als der Rest gehen kann da das Stunden-Soll dann bereits erfüllt ist. Man sollte meinen das ist gesunder Menschen Verstand aber tatsächlich wird das einem vom Großteil dann übel genommen. Auf dem Papier Gleitzeit, in der Realität wird man dann mit Konfrontationen seitens den Vorgesetzten rechnen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Mein Vorgesetzter kam auf mich zu zwecks einer Weiterbildung in Sachen Animation, ich habe ihm Kurse vorgelegt die ich gerne besuchen würde, war fast ein Jahr lang immer wieder Thema aber passiert ist nie was.
Gehalt/Sozialleistungen
Als 3D Artist kann man mehr verdienen, aber war OK
Kollegenzusammenhalt
WhatsApp Gruppen in denen nur ein Teil der Mitarbeiter (Hauptsächlich die lang jährigen MA) Mitglieder waren und teilweise lästereien statt fanden, meistens wohl gegen Azubis, habe davon bis zu einem Team Event an dem das thematisiert wurde nichts mitbekommen, wurde dann von der GF unterbunden. Hier wird immer das freundschaftliche und familiäre miteinander ganz groß geschrieben, ist aber manchmal nur peinliche Fassade.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte von meinem Vorgesetzten mehr Unterstützung erwartet nachdem man mich aussortieren wollte, ist nicht passiert und blieb der GF treu, verständlich, aber schwach. Ansonsten war es bis dahin ein recht harmonisches Verhältnis und ich konnte von meinem Vorgesetzten viel lernen.
Arbeitsbedingungen
Auf den Wunsch hin weiterhin wie bei meinem Einstieg in diese Firma auf einem Mac zu arbeiten wurde keine Rücksicht genommen, meckern auf hohem Niveau aber das ist einfach Standard in einer Grafik Abteilung.
Gleichberechtigung
Ist man anders muss man weg, Gleichberechtigung sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr vielfältig, ich habe meinen Job sehr gerne gemacht. Nur die Qualität blieb manchmal auf der Strecke aufgrund von Kapazitätsmangel und unrealistischen Deadlines.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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TOP Arbeitgeber mitten in Schwabing
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima, coole Räumlichkeiten und Sachen wie Kaffe, Wasser, gemiensames Mittagessen, was von uns selbst gekocht wird. Einfach der Hammer
Work-Life-Balance
Super WLB, Urlaub, Arbeitszeiten usw. sehr gut abstimmbar mit Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegenzusammenhalt, auch wegen der stetigen Personalentwicklung. Freundschaftliches Verhältnis auch in der Freizeit
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle ;)
Vorgesetztenverhalten
Was soll man da sagen, Traumchefs
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro im 3. OG Nähe Olympiapark, immer neuste IT-Technik vorhanden
Kommunikation
Sehr gute Meetingkultur mit klaren Regeln, um effiziente Meetings zu gestalten
Gleichberechtigung
Hier wird Gleichberechtigung gelebt
Interessante Aufgaben
Freie Entfaltung seines Aufgabengebiets, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamfähigkeit, Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Family Business
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
...das ist wohl eher der Branche geschuldet. Aber die Firma versucht das Defizit - gerade wenn es mal hoch hergeht - auf andere Weise zu honorieren.
Karriere/Weiterbildung
...man muss sich zwar selbst darum kümmern, aber auf Nachfrage wird einem nahezu alles ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
...wer möchte nicht gerne mehr verdienen. Aber faierer Weise muss man sagen, dass hier fair und über dem Branchendurchschnitt bezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
...sehr familiär, mit all seinen Vor- und Nachteilen.
Arbeitsbedingungen
...da das Unternehmen gerade rasch wächst sind die Büroplätze etwas knapp. Leider lassen sich die erhofften Erweiterrungen nicht so schnell realisieren - darum hier ein Abzug.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GFs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen und gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreiche Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zweiplan Das Produktionsbüro durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Zweiplan Das Produktionsbüro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zweiplan Das Produktionsbüro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.