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Bewertungen

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Besten gehen nicht zu Stadler und die Guten bleiben nicht lange.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da müsste lange nachgedacht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, Umgang und Wertschätzung mit der Belegschaft. Kompetenz der Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Vom Discounter zum Fachhandel wechseln.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf wenige Ausnahmen besteht ein kollegialer Umgang zwischen den Mitarbeitern. Die Ausnahmen betreiben Grabenkämpfe hinter dem Rücken ihrer Kollegen.

Image

Identifikation der Angestellten mit der Firma kaum bis gar nicht vorhanden.
Was natürlich der nicht vorhandenen Wertschätzung seitens Firma an ihre Mitarbeitern geschuldet ist.

Work-Life-Balance

Existiert nicht!

Karriere/Weiterbildung

Mangelhaft

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sonderzahlungen, Prämien, kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld usw.
Automatischer 10% Abzug an Überzeit.
Kein Jobrad oder Ähnliches.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mangelhaft

Kollegenzusammenhalt

Davon.... und nur davon profitiert der größte Fahrrad Discounter Deutschlands.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt natürlich auch darauf an wie der Ältere Kollege sich verhält.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte Totalversagen.
Kein Interesse fähige gute Mitarbeiter zu halten. Wertschätzung gerade für neue Mitarbeiter gleich "Null" für langjährige Mitarbeiter keine Emphatie vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft.
I

Kommunikation

Absolut unterirdisch. Info egal welcher Art von Niederlassungleitung an das gesamte Team meist nicht vorhanden.
Man ist sich selbst überlassen.

Interessante Aufgaben

Als Fachverkäufer.. Aufgaben der Putzfirma auszuführen.
Hier z. B. speziell Mülleimer welche vor dem Geschäft stehen leeren zu müssen.


Gleichberechtigung

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