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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsatmosphäre an einem Schönen Standort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Familiär, Rabatt und ein Dienstrad was alle 2 Jahre erneuert wird.
Pausenraum ist eine Wohnung. Gehalt ist durchschnittlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen allen Beteiligten.
Pausenraum ist leider inzwischen eine Lagerhalle.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Mehr Benefiz Leistungen wie eine Teamprovision
Gehalt in einem Rutsch zahlen und nicht aufteilen, sind ja schließlich 80% Vollzeitkräfte (oder zumindest im Einstellungsgespräch mitteilen...)
Sprecht euch bitte eure Themen ab, bevor an die Arbeitnehmer mitgeteilt werden.
Auszubildende sollten auch den Einzelhandel kennenlernen und nicht nur das Lager sehen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Familiäres Betriebsklima, Arbeiten kann man fast so gestalten wie man möchte.
Image
einziger Vernünftiger Laden im Umkreis von 35km
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wie im Einzelhandel... 1 Stunde Pause finde ich recht lang. Urlaub wird geplant, genehmigt oder Abgelehnt, letzteres leider ohne Kommentar.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt´s mal... Weiterbildung oder Aufstiegschancen nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle werden gleichbehandelt, gelernte sowie ungelernte. Leider keine Umsatzbeteiligung oder Versicherungsprovision.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kauft ein Fahrrad statt ein Auto und unterstützt wird man hier vom AG mit einem Gratis Dienstrad
Kollegenzusammenhalt
Starkes Kollegium, nettes Team, bei Fragen für einen da.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach ein tolles Klima zwischen AG und AN. allerdings ist es hier schon öfter vorgekommen das man nach der Mündlichen Kündigung ziemlich fertig gemacht wird und das ziemlich Lautstark. Kommunikation zwischen Senior und Junior gibt es nicht wirklich. (Aufgabenverteilung, Absprachen...)
Arbeitsbedingungen
Quereinsteiger willkommen.
Kommunikation
zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht so wirklich vorhanden. Entweder muss man hinterher fragen oder ein Kollege/Verkaufsleiter teilt es dir irgendwann mit. Meeting wurde 2 Tage vorher angekündigt mit Anwesenheitspflicht. Leider werden die Probleme im Team nicht zusammen mit dem Arbeitgeber geklärt, sondern nur hinterm Rücken vom Arbeitgeber gelästert und sich aufgeregt das sich nichts ändert.
Man wird von jedem Kollegen 3x angesprochen ob der Kunde nun schon gefragt wurde, ob man helfen kann.
Interessante Aufgaben
Verkaufen, Verkaufen, Verkaufen...
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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