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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzFairness, Familiär, Rabatt und ein Dienstrad was alle 2 Jahre erneuert wird.
Pausenraum ist eine Wohnung. Gehalt ist durchschnittlich gut.
Kommunikation zwischen allen Beteiligten.
Pausenraum ist leider inzwischen eine Lagerhalle.
Mehr Kommunikation
Mehr Benefiz Leistungen wie eine Teamprovision
Gehalt in einem Rutsch zahlen und nicht aufteilen, sind ja schließlich 80% Vollzeitkräfte (oder zumindest im Einstellungsgespräch mitteilen...)
Sprecht euch bitte eure Themen ab, bevor an die Arbeitnehmer mitgeteilt werden.
Auszubildende sollten auch den Einzelhandel kennenlernen und nicht nur das Lager sehen.
Der am besten bewertete Faktor von Zweiradhaus Lamberty Marne ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
einziger Vernünftiger Laden im Umkreis von 35km
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweiradhaus Lamberty Marne ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht so wirklich vorhanden. Entweder muss man hinterher fragen oder ein Kollege/Verkaufsleiter teilt es dir irgendwann mit. Meeting wurde 2 Tage vorher angekündigt mit Anwesenheitspflicht. Leider werden die Probleme im Team nicht zusammen mit dem Arbeitgeber geklärt, sondern nur hinterm Rücken vom Arbeitgeber gelästert und sich aufgeregt das sich nichts ändert.
Man wird von jedem Kollegen 3x angesprochen ob der Kunde nun schon gefragt wurde, ob man helfen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen gibt´s mal... Weiterbildung oder Aufstiegschancen nicht.
