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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Alles
Keine zuspät
Sehr modernes Haus mit gutem Arbeitsklima. Stellen werden überbesetzt um den Arbeitsalltag zu verbessern.
alles sehr neu, begegnen auf Augenhöhe
Dienstplanwünsche werden so gut wie immer berücksichtigt, auch kurzfristige Anliegen werden immer versucht anzupassen
Monatliche Teamgespräche und gute Absprachen im Dienst
Alle Kollegen werden gleichwertig behandelt. Auf länger in der Firma arbeitende kann man sich gut verlassen bei Rückfragen.
Geschäftsführerin arbeitet sehr auf Augenhöhe und hat immer ein offenes Ohr
Hilfsmittel werden gestellt und auch immer wieder neue angeschafft
Gute und sehr regelmäßige Kommunikation. Manchmal werden klare klare Sachen falsch weitergegeben.
Die Idee der Pflege schwerstbehinderter Kinder und Jugendlicher.
Ansonsten leider alles. Lest die kritischen Bewertung bitte aufmerksam. Die sind wahr!!!
Oh jeh. Da müsste grundlegend etwas geändert werden. Aber das ist nicht gewollt.
Mobbing ist an der Tageordnung, wenn man neu ist oder sich nicht einschleimt.
Nach außen ist alles prima, aber selbst die Eltern der Bewohner wissen wie schlecht es wirklich aussieht. Trauen sich aber nichts zu sagen, weil es keine Alternative gibt.
Es wird viel versprochen und nichts gehalten. 08/15 Dienst ohne Ideen und Abwechslung für die Bewohner.
Aussen hui - innen pfui
Null
Nur wenn du schon lange dabei bist bist du willkommen. Sonst wirst du gemobbt. Und die Führung glaubt nur was die alten Kollegen sagen.
Wenn du lange dabei bist super. Ansonsten wirst du erst gar nicht eingestellt.
Voreingenommen und uninteressiert am Wohlergehen neuer Kollegen. Selbst sogenannte Führungskräfte mobben.
Grundsätzlich o.k.
Dienstübergaben sollen gemavht werden. Manche gehen lieber rauchen.
Angelehnt an TvÖD - heißt aber die Tariferhöhung aus 2023 v. 10% wurde nicht gegeben…. Also auch hier Versprechungen nicht gehalten.
08/15 Pflege ohne viel Abwechslung.
Wohlergehen der Bewohner steht 100% im Mittelpunkt
Angenehme Atmosphäre, Pflegedienstleitung kommt jeden Morgen auf alle Stationen und fragt nach Wohlergehen von Mitarbeiter und Kollegen
Viel Öffentlichkeitsarbeit und Social Media, sowie Versnstaltungen für Bewohner und Mitarbeiter
Es gibt einen weitaus besseren Personalschlüssel als üblich
Sinnvolle Fortbildungen werden auf Nachfrage gefordert und gezahlt
Gehalt ist angepasst an TVöD nur mit besseren Zulagen. Gespräche über Gehalt werden nicht gerne gesehen
Gibt hier und da unnötige Streits, kann man aber gut meiden, wenn man älter als 8 Jahre ist
Ältere Kollegen werden geschätzt und versucht zu halten
Vorgesetzte sind freundlich und hören immer zu
Guter Arbeitschlüssel, Arbeitsmaterialien werden stets zur Verfügung gestellt, Hilfsmittel auf vorhanden oder werden auf Nachfrage besorgt
Funktioniert gut, übergaben könnten fokussierter sein. Ist jedoch ein alt bekanntes Problem der Pflege
Wer seine Arbeit gut macht und freundlich ist, wird gleich behandelt. Wer sich daneben verhält, bekommt das natürlich auch gesagt
Arbeit ist herausfordernd und spaßig, kreative Ideen werden gerne gesehen
Alles
Immer ein offenes Ohr
Gut erreichbar
Nichts
Nichts, bleibt wie ihr seid
Der Betrieb ist wundervoll ❤️
Angenehm und Familiär
Arbeitszeiten sowie Urlaub kann klar kommuniziert werden
Weiterbildungen können gefördert werden
Längere Angestellten nehmen die neue Mitarbeiter lieb auf
Ein Offenes Ohr ist immer da ❤️
Eigene Ideen werden mit angehört und ausprobiert
Es kommt auf die Personalzusammenstellung an. Kann ein sehr egoistisches Arbeiten sein, selten mal als Team
Eher, je nach Team ein sehr egoistisches Arbeiten.
Die äußere Fassade ist wichtiger, als Personal ist der Eindruck, du bist nicht wichtig und jederzeit ersetzbar. Teilweise sehr einseitige Blickweise auf Situationen.
Das ist sehr unterschiedlich wer welche, teilweise wichtigen, Informationen erhält. Da gibt es noch sehr viel Potential nach oben
Ich denke, an bzw. mit Menschen zu arbeiten ist immer interessant.
Leider nichts
Alles
Das wollen die Führungskräfte und auch die Geschäftsleitung nicht hören. Habe es mehrfach versucht, aber da besteht kein Interesse.
Es heißt immer nur die Geschäftsführerin muss Spenden einsammeln und hat keine Zeit.
Geprägt von Eifersucht und Hass.
Wird auf medizinische Fehler hingewiesen wird man angeschrien und beschimpft.
Tut euch einen Gefallen und bewerbt euch hier nicht!
Außen hui - innen pfui.
Unvorstellbar wie unsozial in einem höchst sozialen Bereich mit den Mitarbeitern umgegangen wird
10 Tage hintereinander mir anschließend 1 Tag frei ist hier normal. Im Vorstellungsgespräch war von Wunschdiensten die Rede. Vergesst es. Tut euch einen Gefallen und bewerbt euch hier nicht!
Null
Gehalt ist ok.
Hier wird nur gegeneinander gearbeitet. Kleine Fehlerchen werden aufgebauscht, fotografiert und dann rum gezeigt.
Neue Mitarbeiter werden gemobbt.
Tut euch einen Gefallen und bewerbt euch hier nicht!
Solange man die Klappe hält gehts.
Bei Hinweis auf Missstände wird nichts getan.
Alle Versprechungen, die auch von der Geschäftsleitung bei Einstellung gemacht wurden sind nicht eingetreten.
Gibt es nicht. Geschrei und Denunziantentum herrscht hier. Gilt auch für die sogenannten Führungskräfte.
Tut euch einen Gefallen und bewerbt euch hier nicht!
Die Bewohner sind echt hilflos aber auch wirklich lieb. Es macht Spaß sich um sie zu kümmern. Allerdings ist der Arbeitsalltag durch die reine Pflege bestimmt. Versprechungen wie Kinobesuche, Schwimmbadbesuche oder sonstige Aktivitäten finden leider nicht statt. Lägen mir die Bewohner nicht so am Herzen hätte ich schon lange gekündigt.
Würde aber nie wieder hier anfangen. Tut es auch nicht!
Immer so wie es ist bleiben:)
Familie!
Direkt im Team gute Atmosphäre. Arbeitsatmosphäre im gesamten Haus eindeutig ausbaufähig.
Nach außen hui und top, nach innen pfui
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Über Gehalt darf nicht gesprochen werden, jeder verdient anders, "Lieblinge" verdienen um einiges besser, Prämien werden gezahlt
Nach außen sehr sozial.
Im Team ja, in der gesamten Einrichtung Nein
aufbrausend, autoritär, "Lieblinge" werden bevorzugt
Helle, neue Räumlichkeiten
Keine klare Kommunikaten. Heute so, morgen so. An Absprachen wird sich oft nicht gehalten.
Keine!! Es gibt "Lieblinge" und "normale" Angestellte
Leistung der Patientenbetreuung
Das es keine Gleichberechtigung zwischen alten und neuen Kollegen gibt und auch nichts daran geändert wird
Bevor man vorschnell urteilt, auch mal die Betroffenen zu Wort kommen lassen. Ob das gewünscht ist, ist die andere Frage
Mies, verlogene, intrigante Kollegen, die keinen Spaß verstehen. Hinter jedem Rücken tuscheln und lästern
Nach außen hui, nach innen definitiv Pfui. Dank den verlogenen Kollegen
Wenn einen die Kollegen nicht mögen, werden Lügen verbreitet, die einen den Job kosten können
Null Respekt. Da ist man der letzte Dreck und so wird man auch behandelt. Einfach einem Mann das Herz brechen, habt Ihr gut hinbekommen
Es wird immer nur eine Seite angehört. Nie die Seite des „Angeklagten“, denn die alten Kollegen sind ja vertrauenswürdig und sagen stets die Wahrheit.
Die Kollegen wollen einem gar nicht helfen. Man wird als „Klotz am Bein“ bezeichnet, wenn man neu ist und Fragen zum Arbeitsablauf hat
Keine
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