11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne wären hier angemessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von klein zu groß- nicht dazugelernt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideale, leider fehlt es in der Umsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Gerede -lieber mit Menschen reden als über sie.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, vertrauen, an Absprachen halten- die eigentliche Arbeit -Kinder- in den Fokus nehmen, an Werten orientieren , wenn es den welche gibt, Führungsriege in Coaching schicken
Gehalt/Sozialleistungen
Eben in Anlehnung-Rest ist Auslegung undabhängig von persönlichen Befindlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sozial und gemeinnützig?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
erneut beginnen wertzuschätzen, denen vertrauen, die gute Arbeit leisten und die den Laden am Laufen halten, Zuhören lernen, andere Wahrnehmungen wahrnehmen und verstehen, sich an Absprachen halten etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soziales Unternehmen mit wenig Lernzuwachs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßiger Lohn, branchenüblich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlendes Einhalten von Absprachen, Willkür, Intransparenz, mangelnde Werte… man merkt wenig, dass man hier in einem sozialen Unternehmen ist, es gibt immernoch keine Mitarbeitervertretung
Verbesserungsvorschläge
klare Strukturen, transparente Informationswege, nachvollziehbare Entscheidungen, Einhalten von Absprachen
Arbeitsatmosphäre
im Team gut, weiter oben ausbaufähig
Image
der schöne Schein
Karriere/Weiterbildung
wenn man zu den richtigen Leuten gehört, darf man auch Weiterbildungen machen, sonst nur das nötigste, wenn überhaupt
Vorgesetztenverhalten
leider mangelhaft, Leitungsebene ist nur Erfüllungsgehilfe der Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
branchenüblich, so dass der Arbeitsschutz nicht meckert
Kommunikation
über einen wird viel geredet, mit einem selten bis garnicht, fehlende Augenhöhe, Wertschätzung…
Gehalt/Sozialleistungen
wie alle anderen Kitaträger
Interessante Aufgaben
wenn man den darf, hat man viel Spielraum in seinem Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Ein sehr familiäres Arbeitsklima mit vorbildlichen Werten und Herangehensweisen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwergenland Leipzig gGmbH wurde in den letzten Jahren von seinem Wachstum geprägt. So einen Wandel mitzuerleben (ich war knapp 23 Jahre im Unternehmen) ist eine spannende Erfahrung. Dies ist das Ergebnis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Leitungskräfte wieder etwas mehr Gestaltungsfreiraum bekämen. Dies hat auch mit Vertrauen zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist fair- von Anfang an. Die Arbeitskultur war sehr angenehm und die Mitarbeiter waren sehr hilfsbereit und freundlich.
Image
Es gibt Mitarbeiter die gut über den Arbeitgeber sprechen, aber auch einige die dies nicht tun. Hier stimmt bei einigen das Image mit der Realität nicht überein.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten berücksichtigten Wünsche unsere Mitarbeiter und waren motiviert diese auch umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Zeit im Zwergenland Leipzig gGmbH habe ich viele Erfahrungen sammeln können und mich meinen beruflichen Fähigkeiten entsprechend weiterentwickeln können.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeit hat mir immer viel Spaß gemacht und es erfolgte eine pünktliche Gehaltszahlung. Zwergenland Leipzig gGmbH ist ein sicherer Arbeitgeber mit sehr guten Sozialleistungen und vielseitigen Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz spielte eine große Rolle. Besonders gesundheitliche Angebote wie Mitarbeitersport fanden Anklang.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr zufrieden als Mitarbeiter gewesen. Es gab einen guten Kollegen Zusammenhalt und nette Vorgesetzte. Wie auch überall, gab es natürlich auch Mitarbeiter, die anderer Meinung waren bzw. auch unehrlich kommunizierten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war knapp 23 Jahre im Unternehmen und fühlte mich immer wertschätzend behandelt. Ich hatte das Gefühl immer gebraucht zu werden und dabei noch Spaß an der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sehr gerne beim Zwergenland Leipzig gGmbH gearbeitet und war mit dem Arbeitgeber mehr als zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Es herrschte eine lockere aber gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer gut und informativ. Jeder Mitarbeiter wusste um seine Arbeitsaufgabe bzw. was noch zu verändern ist.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt und jeder konnte sich beruflich entfalten.
Interessante Aufgaben
Im eigenen Aufgabengebiet konnte ich mich frei entfalten und auch Dinge einmal auszuprobieren.
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Top Arbeitgeber gesucht? Hier lang!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zu ALLEN KollegInnen, egal aus welchen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium und auch die Nähe zur Führungsebene sind harmonisch.
Image
Wenn sogar Kollegen, die gegangen waren, zurück kommen, ists hier wohl ganz gut.
Work-Life-Balance
Kind krank? Kein Problem, Verständnis gibt's hier jede Menge!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gewünscht und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif wird alles mögliche durchgereicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umsetzung zu weniger Papier im Alltag ist voll im Gange.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer welche, die sind einem näher als andere, aber im Notfall sind alle zur Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle möglichen Varianten zr Gestaltung werden bedacht und angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Neue Ideen sind gewünscht und Diskussionen begegnen einem auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Falls mal doch etwas fehlt, kann man das gut anfragen.
Kommunikation
Klar, wie überall kommen Infos nicht immer prompt an, aber sie kommen an.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt seine Chance - egal ob jung, alt, behindert, religiös aufgestellt, bunt tätowiert - alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Selten so ein vielfältiges Aufgabengebiet bearbeitet.
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Empfang war fantastisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolle Arbeitsatmosphäre, größtenteils super Kollegen.
Image
Schwere Frage, ich würde aktuell nicht schlecht reden über Zwergenland. Mitarbeiter die im "Streit" gehen schon.
Work-Life-Balance
Ich konnte bis jetzt Urlaub nehmen wie ich wollte. Familie hat immer Vorrang. Arbeitszeiten können viel angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Zwergenland bietet Weiterbildungen an und zahlt diese auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein, aber man kommt Zurecht, wenn man ehrlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dazu kann ich wenig sagen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Kollegen mit den man mehr oder weniger kann. Ich kann mit fast allen :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Was man mitbekommt, werden "ältere" Kollegen eingestellt und auch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Alles super, manchmal sind die Vorgesetzten nicht immer einer Meinung, aber bei einem Familienbetrieb nix außergewöhliches. Manche Entscheidungen könnten schneller getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Kitas haben Computer, Arbeitshandys, Laptops und Digitale Haustafeln. Ich denke damit lässt sich sehr gut arbeiten, wenn man das will.
Kommunikation
Welches Unternehmen hat da nicht Defizite?
Gleichberechtigung
Es gibt eher ein Mangel an "führenden" Männern
Interessante Aufgaben
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ein soziales Unternehmen, das sozial kann man weglassen… gemeinützig ist was anderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation, Willkür, Intransparenz und „nach Nase“ Entscheidungen… Schade keine Ideale mehr sondern nur Profit.
Verbesserungsvorschläge
die ganz obere Führungsriege sollte sich auch weiterbilden vielleicht kommt ja dann noch was
Image
reden ist gut, tatsächlich machen ist besser
Gehalt/Sozialleistungen
wie die gesetzlichen Vorgaben, Aufstiege und Prämien nach Nase
Umgang mit älteren Kollegen
werden wie aussätzig behandelt, obwohl man jahrelang seinen Dienst getan hat
Interessante Aufgaben
die Arbeit am Kind& mit den direkten Kollegen ist Top-was will man mehr?
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Image nimmt bei den Klienten wie bei den Mitarbeitern aktuell zunehmend ab
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlungen. Dass das Gehalt nicht der Arbeit entspricht liegt an der Regierung, der Arbeitgeber zahlt ein Gehalt der Norm entsprechend
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähigkeit beim Arbeitsmaterial
Gleichberechtigung
Man merkt, wem gegenüber mehr oder weniger Sympathie besteht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein Ort zum ankommen und wohlfühlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zwergenland Leipzig gGmbH durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Zwergenland Leipzig gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zwergenland Leipzig gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.