2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Entwicklungspotenzial, wenn sich etwas ändert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat eine gute Vision, die durch viel Eigenleistung anfänglich umgesetzt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abstufung zwischen den Mitarbeiter*innen hinsichtlich der Sympathie und Informationsweitergabe.
Fehlende Professionalität bei typischen Leitungs-/Trägeraufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Fortbildung und Entwicklung der "Leitungspersönlichkeit" würde sehr viel bringen. Ebenso die Konzentration auf die Mitbestimmung aller.
Die klare Trennung von Träger und Leitung kann ebenso weiterhelfen und zu Professionalität führen.
Arbeitsatmosphäre
Einsatz wurde als selbstverständlich angesehen. Eine gute Atmosphäre herrschte unter den Kolleg*innen, die dich gegenseitig motivierten und ein positives Arbeitsklima schafften.
Work-Life-Balance
Durch geregelte Arbeitszeiten war das Leben rund um die Arbeit gut planbar. Trotz fester Schließzeit konnte über den Resturlaub frei verfügt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ein Karrieresprung in höhere Position war nicht möglich. Fortbildungen waren möglich, insbesondere wenn sie kostenlos waren. Alternativ brauchte man gute Argumente und Durchhaltevermögen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde pünktlich bezahlt, lag in der Regel unter dem Tarif für pädagogische Fachkräfte und musste bei Erhöhungen stark verhandelt werden. Im Nachhinein empfinde ich dies als wenig zufriedenstellend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden unterstützt. Langdienende Kolleg*innen gab es nicht, da die Einrichtung noch nicht so lange existierte.
Vorgesetztenverhalten
Durch mangelnde Fortbildung der Vorgesetzten bzw. Auseinandersetzung mit typischen Leitungsaufgaben ist dies die Schwachstelle gewesen.
Sympathien wurden im Team verteilt und man merkte schnell auf welcher Seite man steht. Dies war unter Umständen wechselhaft und nach bestimmten Entscheidungen klar spürbar.
Arbeitsbedingungen
Personalausfall und ein fehlendes Notfallmanagement minderte die Arbeitsmotivation regelmäßig. Weite Wege und eine pädagogisch unvorteilhafte Aufteilung einiger Bereiche regten zum regelmäßigen reflektieren an, wovon manche Lösungsvorschläge umgesetzt wurden, andere kaum Beachtung fanden.
Kommunikation
Manche waren mehr informiert als andere. In den regelmäßigen Team-Meetings wurde informiert, teilweise nach der Meinung gefragt und versucht Einblicke zu geben.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld einer Kita ist facettenreich und bringt immer wieder Abwechslung. Leider aber auch eine starke Arbeitsbelastung bei Personalausfall, der weniger kompensiert wurde (obwohl Ressourcen da waren) und man als Fachkraft auf sich allein gestellt war.
Fortbildungen, die einen persönlich interessiert haben und zur Weiterentwicklung genutzt werden könnten, wurden stets genehmigt sofern sie kostenlos waren. Um andere musste man eher kämpfen und sehr viel Eigeninitiative zeigen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu. Privater Umgang,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zwergenstübchen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Zwergenstübchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zwergenstübchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.