9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Grundsätzlich sehr gut. Leider gibt es wie in jeder Firma das ein oder andere schwarze Schaf.
Überdurchschnittlich gut.
Man muss es sich natürlich verdienen und etwas dafür tun.
Da es heute viel mehr Neider gibt als früher und selten jemand jemand anderen etwas gönnt war dies schonmal besser.
Das Unternehmen ist im Altersdurchschnitt zwar recht jung, dennoch werden auch die älteren Kolegen Respektiert und geschätzt.
Nicht immer nachvollziehbar aber dennoch im großen und ganzen recht gut.
Könnte besser sein.
Ständig neue und interessante Aufgaben.
Wird definitiv nicht langweilig.
Abwechslungsreiche, interessante Arbeit.
Anstatt einer Weiterentwicklung hat man sich eher zurück entwickelt.
Sich Mal darauf besinnen was das Unternehmen eigentlich für ein Potential hat und für eine Weiterentwicklung die Leute mit einbeziehen, die Ahnung haben.
War schonmal besser.
War früher Mal deutlich besser.
Im Großen und Ganzen gut durch Gleitzeit.
Nur die ja sagenden Auserwählten
Maximal durchschnittliches Einkommen, keine Lohnerhöhungen, unterdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen
Schon seit Jahren eine Baustelle in dieser Firma.
Nur sehr Begrenzt vorhanden. Vieles wird nur in Abteilungsleitersitzungen mit der Geschäftsführung besprochen, aber nicht an die Belegschaft weiter gegeben.
Wie in einem Verein, wo jeder den anderen kennt.
Es gibt immer eine Lösung. Selbst schwierige Fälle werden im Sinne der Arbeitnehmer gelöst.
Da so ziemlich alle bereits Fachkräfte sind und die Strukturen recht flach sind, ist die Karriereleiter sehr kurz. Was aber auch nicht Notwendig ist.
Aufgrund der flachen Strukturen ist ein Aufsteigen nur schwer realisierbar.
Keiner mag Vorgesetzte, hier gibt es nicht viele und selbst die sind mit an der Front.
Jeder hätte gerne das beste und neueste. Das geht nicht immer und nicht für alle. Dafür aber individuell. Auch hier im Sinne der Arbeitnehmer.
Hier zählt der Mensch unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Sondermaschinenbau, meist Unikate.
Flexible Arbeitszeiten wenn man Mal verhindert ist, gibt es MEISTENS eine Lösung.
Viele Gerüchte.
Es wird lieber hintenrum geredet, als die Person direkt zu Fragen!
Falsche Tatsachen in den Raum stellen.
Keine Würdigung.
Man wird nicht gehört und nicht verstanden.
Mehr Fairness
War schon besser!
Leider nicht mehr so gut wie früher.
Ok
NULL
Auch nach mehrmaligem besprechen mit dem Vorgesetzten keine Möglichkeit!
Das einzige postive in dieser Kategorie ist, dass das Geld bisher immer pünktlich kam. Leider keine Sozialleistungen vorhanden geschweige denn eine kontinuierliche und faire Lohnerhöhung sowie Erhöhung der Urlaubstage.
Schon besser geworden...
Ist aber noch mehr möglich!
War schon besser.
Kaum ältere Kollegen.
Kann man sich schenken.
Viel Gerede, ohne Taten!
Meistens ein paar Jahre hinterher.
Lärmpegel normal. Aber manchmal störend.
Viel gerede, ohne Taten!
Finde es gerecht.
Arbeitsbelastung meistens nicht gerecht aufgeteilt!
zuverlässig, fair, vertrauenswürdig
teambuilding besser unterstützen, Firmen image verbessern
schöner ergonomischer Arbeitsplatz, gute Arbeitsmittel
das Image müsste besser sein, Firma verkauft sich unter Wert
Arbeitszeiten sind flexibel, es gibt home office Möglichkeiten, gemeinsame Regelungen können mit GF besprochen und gefunden werden
Möglichkeiten nach Abstimmung mit GF sind grundsätzlich gegeben
überwiegend gut, kollegial, Ausnahmen bestätigen die Regel
grundsätzlich gut und fair
ergonomische AP, klimatisierte Räume
gut, kollegial, sachlich
klar ja
immer neue interessante Aufgaben
Als "Ja-Sager" ist man der beste Arbeitnehmer im Unternehmen, aber sobald man etwas entgegen setzt sammelt man Punkte für die Abschussliste.
Mit der Zeit gehen und sich nicht auf dem bisher erreichten ausruhen.
Gewisse Unternehmensstrukturen überdenken.
Gerüchte und Lügen die bewusst von der Obrigkeit gestreut werden.
Bei Gesprächen mit Vorgesetzten werden später Aussagen verdreht und falsch dargestellt.
Bei gewissen Kollegen ist Vorsicht geboten! Ansonsten ein super Zusammenhalt.
Nur Fehlentscheidungen von den Vorgesetzten, oft auf den eigenen Vorteil bedacht.
Schlecht bis gar nicht vorhanden. Wenn es Informationen gibt, nachprüfen ob diese richtig sind.
Leider keine 0-Sterne-Bewertung möglich.
Welche Kommunikation?