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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten wenn man Mal verhindert ist, gibt es MEISTENS eine Lösung.
zuverlässig, fair, vertrauenswürdig
Viele Gerüchte.
Es wird lieber hintenrum geredet, als die Person direkt zu Fragen!
Falsche Tatsachen in den Raum stellen.
Keine Würdigung.
Man wird nicht gehört und nicht verstanden.
Als "Ja-Sager" ist man der beste Arbeitnehmer im Unternehmen, aber sobald man etwas entgegen setzt sammelt man Punkte für die Abschussliste.
Mit der Zeit gehen und sich nicht auf dem bisher erreichten ausruhen.
Gewisse Unternehmensstrukturen überdenken.
teambuilding besser unterstützen, Firmen image verbessern
Mehr Fairness
Der am besten bewertete Faktor von Zwerrenz Automatisierungstechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ständig neue und interessante Aufgaben.
Wird definitiv nicht langweilig.
Sondermaschinenbau, meist Unikate.
immer neue interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zwerrenz Automatisierungstechnik ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das Image müsste besser sein, Firma verkauft sich unter Wert
Leider nicht mehr so gut wie früher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da so ziemlich alle bereits Fachkräfte sind und die Strukturen recht flach sind, ist die Karriereleiter sehr kurz. Was aber auch nicht Notwendig ist.
NULL
Auch nach mehrmaligem besprechen mit dem Vorgesetzten keine Möglichkeit!
Möglichkeiten nach Abstimmung mit GF sind grundsätzlich gegeben
