Vieles verändert sich zum Positiven!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Neuerungen der Geschäftsführung sind positiv und nachvollziehbar für die Mitarbeiter. Wenn alles umgesetzt wird, bin ich mir sicher, dass mein Job noch sehr lange sicher ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An allem "schlechten" wird aktuell gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe auf eine schnelle Besetzung der offenen Stellen, das Arbeitsaufkommen kann so nicht langfristig gestemmt werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführerwechsel lief nicht sehr geregelt ab. Das führte zur Verunsicherung und einige Kollegen haben daraufhin gekündigt. Das drückte sehr auf die Arbeitsathmosphäre. Seit einigen Wochen geht es Berg auf. Die Verunsicherungen wurden aus dem Weg geschafft, die Jobs sind alle sicher.
Kommunikation
Monatlich werden die Mitarbeiter über alle Standorte hinweg über Neuerungen informiert. Endlich werden auch neue Kollegen vorgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Situation der letzten Monate hat alle Kollegen viel stärker zusammengeschweißt. Die eingeführte Du-Kultur sorgt für ein entspannteres Miteinander auf Augenhöhe, auch zu den Vorgesetzten. Es gibt eine viel direktere Kommunikation zwischen den Abteilungen anstatt immer über die Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Da viele Stellen noch besetzt werden muss, ist aktuell sehr viel zu tun. Es werden aber individuelle Überstundenregelungen eingeführt nach den Wünschen der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist persönlich erreichbar bei Fragen oder Problemen. Die Mitarbeiter werden ermutigt selbstständig Entscheidungen zu treffen. Man "darf" Fehler machen und muss seine Entscheidungen nicht rechtfertigen. Gegenüber Mitarbeiter, die gekündigt haben, wurde durchaus streng vergangen. Hier gab es einige Vorfälle, die das Vertrauen zu einigen dieser Mitarbeiter zerstörte.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war schon immer sehr abwechslungsreich und spannend.
Arbeitsbedingungen
Endlich wird an Zeiterfassung und flexiblen Arbeitszeiten gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit dem Geschäftsführerwechsel wird auf Transparenz und Fairness geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es sollen künftig Jahresgespräche eingeführt werden und die Möglichkeit auf Weiterbildung geben.