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Zweygart 
Fachhandelsgruppe 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score88 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zweygart Fachhandelsgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rücksichtslos sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zweygart Fachhandelsgruppe
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kostenloses Wasser. Kostenlos Kaffee und Tee, kostenloses Obst und Yoghurt, 1x im Monat Einladung zum gemeinsamen Mittag Essen. Gewinnbeteiligung. Kostenlose Parkplätze. Freitags früher ins Wochenende. Home Office.
Macht weiter so! Ihr seit auf dem richtigen Weg.
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Den Willen und die guten Möglichkeiten,sich sehr gut weiter zu entwickeln. Und sehr erfolgreich zu sein. Mit den notwendigen Investitionen. Geld ist auch da. Das Vorleben einer grossen Familie. Das tut den Mitarbeitern sehr gut. Und das faire Miteinander.
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Das seit dem Wechsel der GF die Kollegen untereinander sich wertschätzen und sich als Team sehen und nicht gegeneinander arbeiten. Mittwochs Obst und Süßigkeiten verteilt werden.
Der Arbeitgeber Mehrwert bietet.
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Alle Neuerungen der Geschäftsführung sind positiv und nachvollziehbar für die Mitarbeiter. Wenn alles umgesetzt wird, bin ich mir sicher, dass mein Job noch sehr lange sicher ist.
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Bei der neuen GL bekommt man kurzfristig einen Termin, wenn Redebeitrag besteht. Jetzt bekommt jeder eine Prämie, wenn es das Betriebsergebnis zulässt,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Über die alte GL möchte ich nichts mehr sagen, über die neue kann ich nichts negatives sagen!
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Dass die neue GL nicht schon früher kam.
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An allem "schlechten" wird aktuell gearbeitet.
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Da fällt mir wirklich nichts ein.
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Fehlende Bereitschaft für Änderungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe auf eine schnelle Besetzung der offenen Stellen, das Arbeitsaufkommen kann so nicht langfristig gestemmt werden.
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Im Moment läuft es wirklich super gut. Die GL ist sehr bemüht.
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Besuche zu den Messen Organisieren so daß die Mitarbeiter auch die alternativen Neuheiten mit bekommen
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Thema Ausbildung mehr fokussieren
Versuchen die Mitarbeiter zu halten und auf die Wünsche und Anregungen einzugehen statt diese als irgendeine Nummer zu sehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Zweygart Fachhandelsgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Die Situation der letzten Monate hat alle Kollegen viel stärker zusammengeschweißt. Die eingeführte Du-Kultur sorgt für ein entspannteres Miteinander auf Augenhöhe, auch zu den Vorgesetzten. Es gibt eine viel direktere Kommunikation zwischen den Abteilungen anstatt immer über die Vorgesetzten.
5
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Jeder bietet seine Hilfe an. Unterstützt wie und wo er nur kann. Monatliche "get togethers" fördern den zusätzlich schon vorhandenen Zusammenhalt.
5
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Sehr gut. Jeder hilft jedem.
5
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Ein engagiertes Team, welches sich Abteilungsunabhängig gegenseitig unterstützt und hilft. Es wird auch miteinander viel gelacht.
5
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Stärker denn je
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweygart Fachhandelsgruppe ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Nicht schlechter als in anderen Firmengruppen
2
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Was ist das?
1
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Es werden sehr viele wichtige Entscheidungen nicht mitgeteilt. Keine Informationen über Ein- und Austritte. Plötzliche rufen fremde Leute an und wollen irgendwelche Informationen.
1
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Alles ist nur auf Druck und die Fehlersuche an den Mitarbeitern ausgelegt
1
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Kommuniwas?
Gab immer mal wieder allgemeine Mails von der GL mehr zu leisten.
Keine Motivation nur immer noch mehr ....
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Schulungen werden regelmäßig angeboten. Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Viele wichtige Positionen sind mit "Eigengewächsen" besetzt.
5
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Alle Türen stehen bei guter Leistung offen. Die GL und die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr.
4
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Gab es bis dato nicht, schauen wir mal, was die neue GL hier anstrebt.
3
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Es sollen künftig Jahresgespräche eingeführt werden und die Möglichkeit auf Weiterbildung geben.
4
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Es werden alle möglichen Schulungen angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zweygart Fachhandelsgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Zweygart Fachhandelsgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Zweygart Fachhandelsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zweygart Fachhandelsgruppe als eher traditionell.
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