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Zweygart 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zweygart Fachhandelsgruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zweygart Fachhandelsgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zweygart Fachhandelsgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    42%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Umgang, und familiär!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die neue !! GL kümmert sich um eine gute und offene bzw. faire Kommunikation. Kollegen untereinander verstehen sich gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Umgang miteinander. Man hilft sich untereinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freitags geht es nur bis 14.30 Uhr.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fair und kompetent. Die GL bietet den Mitarbeitern das Du an.
Die GL geht mit gutem Beispiel voran.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und fordernde Aufgaben.

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