Außen Hui, innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und trotz der Größe ein sehr Familien orientierter Betrieb. Auch kurzfristig lässt sich hier meistens was regeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als sein. Es wird einem eine heile Welt suggeriert bis man dann von heute auf morgen vor dem aus steht und nichts dagegen tun kann, weil den Vorgesetzten mehr geglaubt wird als dem kleinen Mann
Verbesserungsvorschläge
Reden ist Silber, Schweigen ist Gold. Dieser Satz trifft hier leider zu. Doch man sollte bestimmte Dinge, egal wie unangenehm lieber ansprechen bevor das Kind in den Brunnen gefallen ist
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf die Abteilung und den/die Vorgesetze(n) an
Kommunikation
Kommunikation wird nach außen gut da dargestellt, aber am Ende werden die wichtigsten Dinge verschwiegen. Wie ich am eigenen Leib erfahren musste.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche. Auch hier wird mehr dargestellt als es am Ende ist.
Work-Life-Balance
Über die Arbeits- und Freizeiten kann man kein schlechtes Wort lassen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist wieder mehr Schein als sein. Zum Arbeitnehmer, in meinem Fall Leiharbeiter wird Sicherheit suggeriert und am Ende, durch fehlende und mangelhafte Kommunikation steht man vor vollendeten Tatsachen die man so niemals hätte kommen sehen können!
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es leider darauf an in welcher Abteilung man landet. Unter anderem werden einem die Kompetenzen bewusst genommen und man wird klein gehalten.
Gleichberechtigung
Es scheint so als würden hier in bestimmten Situationen, bestimmte Geschlechter bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Zum Teil sehr modern und auf dem Stand der Zeit, zum anderen Teil sehr veraltet und vereinfacht, sodass die Arbeit einem unnötig schwer und kompliziert gemacht wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Umweltschädlicher Verpsckungsmüll, aber immerhin ist dort eine Veränderung zu spüren
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat Zwilling eindeutig den Zahn der Zeit getroffen. Ein Punkt in dem auch Leiharbeiter nicht wie Menschen 2er Klasse behandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten versuchen einen klein zu halten. Aus Gründen der Kosteneinsparung? Aus Gründen der "Angst" an den richtigen Stellen, endlich mal fähiges Personal zu haben? Darüber möchte ich nicht urteilen
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Danke für ihr differenziertes Feedback. Wir würden uns sehr freuen, über die geäußerten Kritikpunkte mit Ihnen zu sprechen und diese besser zu verstehen. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!