220 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
176 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Arbeitsatmosphäre gesamt: Mittlerweile sind die alten, weißen, cholerischen Männer nicht mehr in Führungspositionen, auch gibt es immer weniger Vetternwirtschaft. Die Atmosphäre wird immer besser. Auch dank Dutzkultur. Wenn man große und vor allem internationale Konzerne gewöhnt ist, wird man hier enttäuscht. Wenn man aus kleineren Agenturen kommt oder in Solingen wohnt und die Nähe zum Büro zum Vorteil wird, kann ich den Arbeitgeber Zwilling J.A. Henckels AG (Achtung: nicht GmbH!) empfehlen. In den letzten Jahren hat sich das Unternehmen extrem in die gute Richtung entwickelt (Vorstandswechsel, Digitalisierung usw.). Das Unternehmen hängt an der Werhahn KG dran. Viele Entscheidungen kommen also auch von "außen". Kann gut, aber auch schwierig sein. In den letzten 1-2 Jahren wurden viele Stellen abgebaut, umstrukturiert - was ich für strategisch richtig halte.
Arbeitsatmosphäre globale Marketing Abteilung (Achtung: nicht deutsches Marketing aus GmbH): Viele sehr nette Mitarbeiter und teilweise Führungskräfte. Allerdings durch viel Micromanagement auch mal keine so dolle Stimmung. Generell aber guter Zusammenhalt.
Dank Gleitzeit und 60% Home office Möglichkeit gut.
Leider mit ein Grund nicht lange dort zu bleiben.
Gehalt setzt sich im Tarifvertrag zusammen aus:
- IG Metall Tarifgruppen Fixgehalt
- monatlicher Leistungsbonus
- jeder kann eine übertarifliche Leistungszulage aushandeln
Zusätzlich
- Urlaubgeld (ich meine 66%)
- Weihnachtsgeld (ich meine 100%)
- Und sonstige IG Metall Zahlungen
Alle Unternehmen im Konsumgüterbereich schaden grundsätzlich der Umwelt. Hier kann, was Nachhaltigkeit angeht, einiges verbessert werden, wird es auch (ehrlicherweise eher des Images wegen).
Es gibt einige Mitarbeiter mit Behinderung und auch eine Schwerbehindertenvertretung.
Immer TOP. Alle sehr freundlich, proffessionell, humorvoll, jung(geblieben), hilfsbereit usw.
Auch dank hervorragendem Betriebsrat super.
Marketing Vorstand: Micromanagement. Leider schwierig insbesondere wenn dieser sich in Themen ins Detail einmischt, von denen er wirklich absolut keine Expertise hat (und nicht haben muss).
Durch solche politischen Entscheidungen leider wenig selbstständiges Arbeiten möglich. Viele Kleinigkeiten müssen "abgesegnet" werden. Anstregend und unbefriedigend.
Alle anderen: beide weiblichen head ofs kompetent und menschlich sehr freundlich, ebenso die meistens anderen Team Leads. Ein weiblicher Team Lead leider verbittert und arrogant. Hier fluktuiert das Personal auch mehr als beim Rest.
- Gute Konditionen
- Gutes Gehalt dank IG Metall Tarifvertrag
- 60% Homeoffice Möglichkeit
- Gleitzeit
- Kantine ganz gut, auch preislich
- Parkplätze umsonst
- Ein paar andere Benefits
- Sehr guter Betriebsrat
- Alte Büros
- unattraktiver Standort da nicht direkt an Autobahn und immer extrem viel Stau
- Alte Büros
- Lautstärke dank Produktion, die im gleichen Gebäude produziert, echt hoch. Die meisten von uns sind mit Kopfschmerzen nach Hause gegangen und hatten konzentrationsschwierigkeiten
Der Umgang im Team und zwischen den Abteilungen ist geprägt von Respekt und Unterstützung.
Uneingeschränkt gut. Siehe Kommentar unter Arbeitsatmosphäre.
Respektvolle und offene Kommunikation. Das schätze ich sehr.
Ich habe das Gefühl, dass Informationen dann, wenn sie verfügbar/bekannt sind, auch umgehend geteilt werden. Das gilt auch für weniger wichtige oder sehr spezifische Infos.
Im Team werden wir ermutigt am Puls der Zeit zu bleiben und Vorschläge einzubringen.
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Es ist schön zu hören, dass Sie sich wohlfühlen.
Sollten Sie einmal Fragen oder Anregungen haben, melden Sie sich gerne bei uns.
Die wertschätzende Willkommenskultur und die Diversität, auf die Wert gelegt wird. Viele Frauen in Führungspositionen.
Im Vorstand sind nur Männer, das sollte man mal ändern.
So, dass ich gerne ins Büro fahre.
Zwilling kennt jeder. Zwilling Produkte finden alle gut. Sehr gute Reputation in meinem Freundes- und Bekanntenpreis.
Tarifgebundenes Unternehmen. IG-Metall Tarif. Damit bin ich sehr zufrieden.
Wirklich vorbildlich. Ich nenne nur das Zwilling Care Programm.
Könnte besser nicht sein. Jeder ist des Anderen Supporter.
Super korrekt, wertschätzend, nachfragend.
proaktiv, vertrauensvoll
Das liegt schon in meiner Arbeitsplatzbeschreibung...
In meiner Abteilung noch okay
Ist nicht mehr das, was es mal war
In der eigenen Abteilung ist alles gut
Herzlichen Dank für das Feedback. Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und würden uns über ein persönliches Gespräch zur Klärung der Situation freuen. Sprechen Sie uns gern im HR an.
Das alles, wirklich alles so extrem lange dauert.
Im Team besser als darüber hinaus
Einzelhandel eben, lästige Öffnungszeiten. Wofür das Unternehmen aber nichts kann
We are family... Aber jeder ist ein unbeliebter Cousin
Naja, ging schon mal besser
Herzlichen Dank für das Feedback. Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und würden uns über ein persönliches Gespräch zur Klärung der Situation freuen. Sprechen Sie uns gern im HR an.
Führungskräfte leben (soziale) Verantwortung, Gleichberechtigung und Diversität vor.
Frau(en) in den Vorstand
Sehr wertschätzende Atmosphäre im Team, von Vorgesetzten und im ganzen Unternehmen.
Sehr flexible Arbeitszeit, sehr gute Home-Office-Regelung
sehr zufrieden
Einfach toll.
Vorbildlich
Wie überall, könnte manchmal ein wenig besser sein, gilt aber auch für mich.
auf allen Ebenen, Führungskräfte arbeiten Teilzeit, Frauen sind Führungskräfte, nur im Vorstand fehlt Weibliches
Vielen Dank für Ihr ausführliches positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie zufrieden bei uns sind.
Es wird sich sehr viel um einen gekümmert und es wird sich bemüht, die Ausbildung so angenehm und spaßig wie möglich zu machen, bspw. durch Teamevents oder Azubi-Fahrten.
Die Ansprüche der Ausbildung sind sehr hoch, auf fachlicher wie auf sozialer Ebene. Genauso sind die Ansprüche an die Fachausbilder und die Ausbildungsleitung hoch. Das Azubi Team ist sehr groß, was in meinen Augen zu Überforderung der Verantwortlichen führt. In anderen Worten, das Ausbildungsteam könnte größer sein und mehr Mitarbeitende beschäftigen, die ausschließlich für die Azubis verantwortlich sind, und nicht nur Fachausbilder in den Abteilungen sind.
Azubis aus dem ersten Lehrjahr sollten in eine angemessene erste Abteilung kommen, in der sie anständiges Feedback erhalten und wo Fehler nicht als schlecht gesehen werden sollten, sondern als Potenzial.
Dank der Einführungswoche wird das Unternehmen den neuen Azubis zwar bereits vorgestellt, das könnte aber im Laufe der ersten Monate noch etwas weitergeführt werden.
Azubis sollten auch die Möglichkeit bekommen, aus dem Home-Office zu arbeiten, um zu lernen, wie remote arbeiten funktioniert. Das sollte im Gegenzug von den Ausbildern besser kontrolliert werden und Azubis sollen zuhause nicht in Vergessenheit geraten.
Es wird versucht, die Wünsche der Azubis nach der Ausbildung zu berücksichtigen. Das klappt meistens, aber nicht immer.
Die Arbeitszeiten sind dank Gleitzeit sehr flexibel und in der Ausbildung beträgt diese in der Woche 35h.
Die Ausbildungsvergütung ist tariflich geregelt und das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Äußerst fürsorglich. Fachausbilder in den Abteilungen waren in den meisten Fällen kompetent.
In der Ausbildung durchläuft man alle Abteilungen des Unternehmens, was für viel Abwechslung sorgt.
In 95 Prozent der Fälle wird man von allen Kollegen (zumindest im kaufmännischen Bereich) wie ein vollwertiger Mitarbeiter behandelt. Es kam nie zu Aufgaben wie "Kaffee machen" etc, wo Ausbilder oder Führungspersonen ihre Macht ausnutzen.
Vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie zufrieden bei uns waren.
Sehr viele nette Kollegen.
Besser zuhören und Probleme der Auszubildenden ernst nehmen, wenn sie Kompetenzen einer Person bemängeln.
Sehr viel Spaß manchmal fehlt die Ernsthaftigkeit die zum Erfolg führen würde.
Die Karrierechancen sind gegeben sobald die Gespräche mit höheren Führungskräften gesucht werden
Die fachliche Kompetenz des technischen Ausbilder ist nicht tragbar. Man wird doof angemacht wenn man sich mal verspätet obwohl in 90% der Fälle der Ausbilder eine halbe Stunde zu spät kommt
Die Tätigkeiten variieren nicht Es wird nicht auf individuelle Wünsche eingegangen.
siehe vorherigen Punkt.
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Super Team, gute Produkte, super Kollegen.
es wird nicht zugehört. man könnte erfolgreicher sein, wenn man sich unterstützt fühlt
Schaut einfach mal genauer hin, wen ihr einem Team da vorsetzt und hört euch die Beschwerden genauer an und handelt dann bitte auch
mega tolle Kollegen, bestes Team
Zwilling hat ein super Standing beim Kunden
es finden Produktschulungen statt, Weiterbildung lässt etwas zu wünschen übrig.
kann nicht meckern
noch zu viel wird zu viel verpackt
beste Kollegen ever
er interessiert sich nur für sich und versucht mit wenig Arbeit sich auf seiner Position zu halten. für sein Team interessiert er sich null
Aufenthaltsraum könnte besser gestaltet sein, sowie der Arbeitsplatz/Schreibtisch
Im Team top, mit Vorgesetztem flop
vielfältig, tolle Produkte
Vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback!
in meinem Fall ist die Bezahlung nicht fair gehalten
Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Gerne würden wir mehr über Ihre Unzufriedenheit, was die Vergütung betrifft, erfahren und würden uns über eine Kontaktaufnahme freuen.
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