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ZWILLING J.A. Henckels AG Logo

ZWILLING 
J.A. 
Henckels 
AG
Bewertung

Tolles Unternehmen mit Verbesderungspotenzial

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZWILLING J.A. Henckels Deutschland GmbH in Solingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, die Möglichkeiten neues auszuprobieren und die Konditionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Handhabung sensibler Themen

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation der Fokusthemen - kein Themenoverload
Weiterbildungsmaßnahmen und Prüfung der Vorgesetzten zur Sicherstellung einer angemessenen Führungsweise

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist super und die Zusammenarbeit macht Spaß. Man hilft sich gegenseitig.

Kommunikation

Klares Verbesserungspotenzial, aber es wird bereits daran gearbeitet. Vor allem die Unternehmensstrategie war bisher eher undurchsichtig.

Kollegenzusammenhalt

Es wird füreinander eingestanden und man kann jederzeit um Hilfe bitten.

Work-Life-Balance

Tolles Gleitzeitmodell und weitestgehend gute Planbarkeit der Arbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist leider klares Verbesserungspotenzial. Viele sind in die Position als Führungskraft aufgrund langer Zugehörigkeit und nicht weil sie für die Leitung eines Teams befähigt sind. Hier gibt es viel Schulungsbedarf!

Interessante Aufgaben

Ja und nein. Es gibt den Mut neues auszuprobieren aber gleichzeitig sind viele Abläufe so alt und nicht automatisiert sodass auch viel Zeit und Kraft für uninteressante Themen verloren geht.

Gleichberechtigung

Meines Erachtens gibt es da noch etwas Nachholbedarf.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend und Respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeitmodell, Metalltarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Home Office
Alles super :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird daran gearbeitet, aber leider etwas zäh und recht spät…

Gehalt/Sozialleistungen

Der Tarifvertrag sorgt auf jeden Fall für eine Marktgerechte Vergütung

Karriere/Weiterbildung

Man kann über alles sprechen was Weiterbildung angeht.


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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Goldau, Digital HR Manager
Lisa GoldauDigital HR Manager

Vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback!

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