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ZWILLING J.A. Henckels AG Logo

ZWILLING 
J.A. 
Henckels 
AG
Bewertung

Sehr gute Ausbildung

4,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei ZWILLING J.A. Henckels Deutschland GmbH in Solingen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich sehr viel um einen gekümmert und es wird sich bemüht, die Ausbildung so angenehm und spaßig wie möglich zu machen, bspw. durch Teamevents oder Azubi-Fahrten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ansprüche der Ausbildung sind sehr hoch, auf fachlicher wie auf sozialer Ebene. Genauso sind die Ansprüche an die Fachausbilder und die Ausbildungsleitung hoch. Das Azubi Team ist sehr groß, was in meinen Augen zu Überforderung der Verantwortlichen führt. In anderen Worten, das Ausbildungsteam könnte größer sein und mehr Mitarbeitende beschäftigen, die ausschließlich für die Azubis verantwortlich sind, und nicht nur Fachausbilder in den Abteilungen sind.

Verbesserungsvorschläge

Azubis aus dem ersten Lehrjahr sollten in eine angemessene erste Abteilung kommen, in der sie anständiges Feedback erhalten und wo Fehler nicht als schlecht gesehen werden sollten, sondern als Potenzial.

Dank der Einführungswoche wird das Unternehmen den neuen Azubis zwar bereits vorgestellt, das könnte aber im Laufe der ersten Monate noch etwas weitergeführt werden.

Azubis sollten auch die Möglichkeit bekommen, aus dem Home-Office zu arbeiten, um zu lernen, wie remote arbeiten funktioniert. Das sollte im Gegenzug von den Ausbildern besser kontrolliert werden und Azubis sollen zuhause nicht in Vergessenheit geraten.

Die Ausbilder

Äußerst fürsorglich. Fachausbilder in den Abteilungen waren in den meisten Fällen kompetent.

Variation

In der Ausbildung durchläuft man alle Abteilungen des Unternehmens, was für viel Abwechslung sorgt.

Respekt

In 95 Prozent der Fälle wird man von allen Kollegen (zumindest im kaufmännischen Bereich) wie ein vollwertiger Mitarbeiter behandelt. Es kam nie zu Aufgaben wie "Kaffee machen" etc, wo Ausbilder oder Führungspersonen ihre Macht ausnutzen.

Karrierechancen

Es wird versucht, die Wünsche der Azubis nach der Ausbildung zu berücksichtigen. Das klappt meistens, aber nicht immer.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist tariflich geregelt und das Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind dank Gleitzeit sehr flexibel und in der Ausbildung beträgt diese in der Woche 35h.


Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Goldau, Digital HR Manager
Lisa GoldauDigital HR Manager

Vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie zufrieden bei uns waren.

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