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ZWM 
Zukunftswerkstatt 
Mitteldeutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZWM Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZWM Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZWM Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Führungskraft

viel. leider selten zielführend

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wurde immer genehmigt
Sogar spontaner Urlaub war nie ein Problem

Arbeitszeiten sind vollkommen okay!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind stets am Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig und stets erweiterbare Aufgabenfelder

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

positive, gemütliche Atmosphäre - selbst wenn es mal stressiger ist

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikationswege haben Verbesserungspotenzial. Aber das weiß man und daran wird gearbeitet.

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