15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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dass er versucht sich positiv darzustellen, auch wenn die Realität weit davon entfernt ist.
anstatt fiktiv das Bild des Trägers positiv darzustellen, wäre es sinnvoll aktiv Änderungen zu begleiten/initiieren
viel. leider selten zielführend
Es wird zugehört
Probleme werden ernst genommen und man ist stets bemüht eine Lösung zu finden
Alle notwendigen Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt
Gleitzeit
Es besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass Kernarbeitszeiten eingehalten werden
Urlaub wurde immer genehmigt
Sogar spontaner Urlaub war nie ein Problem
Arbeitszeiten sind vollkommen okay!
Sind stets am Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert!
Helle Büroräume, moderne technische Ausstattung, jeder MA erhält einen Laptop
Vielfältig und stets erweiterbare Aufgabenfelder
positive, gemütliche Atmosphäre - selbst wenn es mal stressiger ist
Es sind Home Office und Teilzeit möglich. Außerdem werden Pausen-, Wochenend- und Urlaubszeiten respektiert. Das sollte zwar selbstverständlich sein, ist aber nicht überall so.
Die Kollegen haben untereinander in den meisten Fällen ein gutes Verhältnis. Es herrscht ein lockerer Umgang und man hilft sich gegenseitig.
Man begegnet sich stets auf Augenhöhe.
Die Kommunikationswege haben Verbesserungspotenzial. Aber das weiß man und daran wird gearbeitet.
Deutschlandticket --> Jobticket
....auf dem Weg der Besserung
- Keine Vorurteile
- Kein Mobbing (so wie ich vorher hatte)
- Gehaltserhöhung
- Homeoffice nach der Einarbeitung kein Problem
Ich liebe meine Kolleginnen
Hervorragend
Pommes-Mittwoch und Dönerstag sagt alles
Unsere älteren Kollegen freuen sich auf die technische Hilfe
Immer ein offenes Ohr und keine Vorurteile
Immer ein offenes Ohr
Auch neues kann hinzukommen
offene Kommunikation, und kurze Wege, familiäres Arbeitsklima
zu niedrige Kilometerpauschale bei Dienstfahrten und Akquisefahrten
modernere Büromöbel,
Zusatzangebote, wie z.b. Deutschlandticket, Jobbike, Tankgutscheine oä
sehr kollegial
Dass die Geschäftsleitung selbst merkt, dass es an einigen Stellen zwickt, aber dran ist, diese perspektivisch zu verbessern.
Wenn man will und sich kümmert, geht was.
Geht immer besser ;)
Fehlt an einigen Stellen, aber wenn man fragt, kriegt man eine Antwort.
lebt in seiner eigenen Welt
lebt in seiner eigenen Welt
alles einstampfen und andere machen lassen
starke Fluktuation bedingt durch schwierige Vorgesetzte (mit verqueren Wünschen)
heisse Luft
gruselig
theoretisch gewollt, praktisch unprofessionell
Vorgesetzte finden sich selbst ziemlich kompetent
gruselig
Vorgesetzte finden sich selbst und ihre Wörter schon Gut, Kritik ist nicht willkommen
wer darauf einsteigt, der forciert ein negatives System
Herausfordernd, explizit für die "kleinen Rädchen"
Noch etwas unkoordiniert, aber die Strukturen müssen sich erst finden.
So verdient kununu Geld.