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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur etwas für robuste, humorbegabte Leute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier hat man immer etwas zu tun. Berlin Mitte. Gute Anbindung. Nette, junge oder jung gebliebene Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Platzmangel. PC-Arbeitsplätze sind Mangelware. Zu laute und unruhige Arbeitsplätze. Schlechte Klimatisierung. Keine Boni für gelungene Großprojekte (wie Betriebserweiterung). Formalien wie Arbeitszeit, Umgang mit Weihnachten und Silvester, Pausen und Überstunden werden nicht selbstverständlich eingehalten, sondern müssen immer wieder von den Angestellten eingefordert werden. Keine tarifliche Bezahlung. Bezahlung ist undurchsichtig und beliebig.
Verbesserungsvorschläge
Um sich eine menschliche Firma nennen zu dürfen, sollte man mindestens alle gesetzlichen Formalitäten strikt einhalten. Zahlung von Boni bei erfolgreich abgeschlossenen Großprojekten, statt nur ein verbales "toll gemacht". "Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft": Man kann ruhig mal ein Eis spendieren, wenn die Mannschaft mal wieder etwas "gerockt" hat.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb.
Kein Ausgleich für Arbeit vor 6 Uhr.
Kein Ausgleich für Sonntagsarbeit (etwa 2-3x pro Jahr).
Dienstplan oft nur 1-2 Wochen im Voraus bekannt.
Sonderwünsche, wie Sport am Dienstag o.ä., werden nicht beachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung soll nichts kosten.
Es wird nicht individuel weitergebildet, d.h. es gibt keinen Plan. Es wird dabei nicht über den Tellerrand geguckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keinen Tarif. Jedes Gehalt ist individuell verhandelt und richtet sich nach Gelegenheiten und nicht nach Anforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll und Klimaschutz schlecht, aber eher weil es nicht anders geht und nicht weil kein Wille vorhanden ist. (- Produktion steriler Produkte)
Soziales gut. Hervorragender Umgang mit Schwangerschaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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