Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Bau/Architektur in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Arbeitsdauer ist manchmal schon heftig aber jeder hat Verständnis wenn nach kraftzehrenden Tagen, speziell nach Abnahmen wo dann auch mal am Samstags ein Einsatz notwendig ist, dafür dann ein Ausgleich genommen werden kann. Und niemand wird schief angemacht wenn er mal früher geht. Homeoffice ist nach wie vor gesetzte Alternative

Privater Termin? Kann man jederzeit einplanen<br/>Kind krank? von Zuhause Arbeiten jederzeit möglich<br/>Urlaubswunsch? Schnell und einfach genehmigt<br/>Sabbatjahr kann man in der Urlaubsübersicht beantragen

Wie überall in der Branche, ist auch hier natürlich ein hohes Arbeitspensum zu leisten. Da die Last auf viele Schultern verteilt wird, ist dennoch meistens ein gesundes Maß machbar.

Neu eingerichtetete Niederlassung mit guter und sehr moderner Einrichtung. Shared Desk mit mobiler Buchungssoftware, top moderne Meetingräume, Teeküchen, Chill & Relax Bereiche, Fokus Boxen für konzentriertes Arbeiten. Toles Gesamtkonzept an dem immer weiter verbessert wird.

Ich konnte bislang nur positive Erfahrungen machen. Stets ein offenes Ohr, Ermutigung Themen zu platzieren und Bereitschaft das Mögliche in die Wege zu leiten.

Hier könnte ich viel schreiben, da ich in meiner Vergangenheit viele verschiedene Vorgesetzte hatte und mich noch nie so wohl gefühlt habe. Vom ersten Tag an wurde mir klar gemacht, wenn Fragen aufkommen, die Türe steht immer offen. Das habe ich so noch nie erlebt.<br/>Verschiedene Altersgruppen und Arbeitsweisen auf diese Weise zu vereinen ist keine leichte Aufgabe, wird in unserem Fall aber optimal gemeistert. Ich fühle mich so wohl wie noch nie und habe das Gefühl endlich angekommen zu sein. Daran hat meine Führungskraft einen großen Anteil. Dafür möchte ich mich herzlich bedanken!

Toll. Toll und Toll. Sehr gute Familie und Arbeit Vereinbarkeit. Hybrides Arbeit. Für mein Fall habe ich momentan zwei Tage Home Office, weil ich gerne im Büro arbeite. Im Team gibt es aber die Kollegen, die 100% HO arbeiten.

Die Möglichkeit, zwischen ca. 6 - 9 Uhr zu starten bietet eine tolle Balance. Das Beste ist die Flexibilität, im HomeOffice zu arbeiten, besonders wenn etwas Privates ansteht. So fühlt sich jeder berücksichtigt, ob Langschläfer oder wer wegen der Familie flexibel sein muss. Echt klasse, dass das Unternehmen so auf die Bedürfnisse seiner Leute eingeht.

Das Arbeitsklima ist sehr gut, man kann viele neue Dinge lernen.<br/>Im Allgemeinen ist der Arbeitsplatz stabil und Triopt versucht, seine Mitarbeiter so lange wie möglich zu halten.

höhenverstellbare Schreibtische, gute Beleuchtung. Tlw. allerdings kleine Büroräume für mehrere Mitarbeiter, je nach Lage des Büros höherer Lärmpegel oder höhere Temperaturen möglich, nicht jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop z.B. für homeoffice (dafür gibt es dann -nur- 3 Laptops, die reserviert werden müssen)

Direkte, offene und sehr enge Kommunikation. Auch wenn mein Vorgesetzter viel in Terminen ist, meldet er sich immer sofort zurück, wenn er sieht, dass ich angerufen habe oder versucht habe, ihn persönlich zu erreichen.

Höhenverstellbare Schreibtische für jedermann, und falls was stört kann man das immer mit der Abteilungsleitung besprechen

Auf nachhaltiges Wachstum ausgelegtes und international tätiges Bauunternehmen. Liebe Kolleginnen und Kollegen, sowie ein toller Vorgesetzter. Selbst mir als Werkstudentin ist aufgefallen, wie viel Rücksicht hier auf die Vereinbarkeit von Fanilie ubd Beruf genommen wird.<br/>So macht Arbeit Spaß!

Modernes Büro. Höhenverstellbare Tische. Sehr gute Kantine. Bildschirme könnten mal an einigen Arbeitsplätzen getauscht werden, aber beschränkt nicht beim arbeiten.

Raum zum Mitgestalten. Da man bei der Umsetzung von Themen teilweise am Mutterkonzern hängt, zögert sich die Umsetzung von Ideen und Veränderungen heraus. Das macht die Organisation an sich träge und das wirkt demotivierend.

Das die Sozialleistungen und das Verständnis für Familien vorhanden ist und auch gelebt wird. Bei Problemen wird nach einer guten Lösung für beide gesucht.

Im Team wird viel kommuniziert und wir tauschen uns regelmäßig aus. Auch die Unternehmenskommunikation wird stetig verbessert und es werden mehrere Kommunikationskanäle genutzt, um verschiedene Informationen zum Unternehmen zu verbreiten, was manche KollegInnen auch überfordert. Hier muss noch mehr sensibilisiert werden, welche Kanäle zu welchem Zweck genutzt werden.

Durch das interne Geiger-Netz und der Mitarbeiterzeitung Geiger aktuell ist man stets bestens informiert

Ich habe nur von Montag bis Freitag arbeiten müssen. Wir hatten immer Frühschicht ab 7.30 Uhr. Die Arbeitszeiten sind sehr gut und besser als Schichtarbeit oder Konti-Arbeit. Am Ende des Tages war man 4 Nächste weg, was nicht schlimm ist, aber in meinem Fall nicht gepasst hat.

Ich bin meist auf Monateg. ich farhe Montag weg und bi Freitag aber wieder da. Ich bin 3 mal nachst zu Hause und 4 mal nachts auswärts. Das passt in meinem Fall sehr gut.

Umgangston in der Firma und die postive Stimmunge. Die Montage mit viel Abwechselung bei den Tätigkeiten.

Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, viele Benefits, Betriebliche Altersvorsorge falls gewünscht.

Ich bin seit einigen Monaten bei der OBG beschäftigt und fühlte mich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt. Die Kolleginnen und Kollegen habe ich als sehr offen, hilfsbereit und motiviert kennengelernt. Egal, ob in Mainz, oder an anderen Standorten.

Bei Arbeitsantritt war die Ausstattung (Notebook, Handy, etc.) bereits eingerichtet. Die Büroräume sind modern eingerichtet und die Schreibtische sind höhenverstellbar, sodass sowohl sitzend als auch stehend gearbeitet werden kann. In gewissem Umfang ist auch mobiles Arbeiten möglich.

Wir können unsere Ideen mit einbringen und vlt. sogar umsetzen. :)<br/>Die öfter mal stattfindenden Veranstaltungen sind eine super Idee um auch mal Kollegen von außerhalb kennen zu lernen.

Man kann selbst auch Ideen einbringen und drüber reden ob es vielleicht auch eine Möglichkeit wäre sie umzusetzen

Tolle Büroräume, toller Pausenraum. Flexibler wäre man sicherlich durch die Einführung von z.B. Citrix. So muss man immer sein Notebook anschliessen an Dockingstations.