Die besten Arbeitgeber in Berlin der Branche Banken 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Arbeitsatmosphäre ist hier sehr positiv und motivierend. In meinem Bereich sind die Kollegen sind freundlich und unterstützend, und es herrscht ein offenes und kooperatives Arbeitsumfeld. Mittlerweile klappt die Verzahnung mit anderen Bereichen immer besser. Durch Hospitationen lernt man sich und das Arbeitsumfeld der Kollegen besser kennen und kann gemeinsam Herausforderungen angehen.

Sehr viel Verständnis in Krankheitsfällen , sehr transparent , gutes Umfeld und die meisten Führungskräfte "leben " das Thema KULTUR in der Bank.<br/>Es herrscht m. E. eine gute Stimmung in der Bank.

Gute Arbeitsbedingungen durch ergonomisches Arbeiten, Freie Getränke, zentral gelegene Standorte, Platz, tolles Team, sauberes Arbeitsumfeld und mehr

Natürlich sind die eigentlichen Aufgaben spannend. Sonst würde man den Job nicht machen. Man hat aber eher keinen Bock auf Arbeit, solange der Umbau anhält. Und auch hier hat der Vorstand sehr viel Zeit, diesen Umstand zu ertragen.

Laptop und Smartphone werden gestellt und im Büro findet Desk-Sharing statt. Ein persönliches Büro gibt es nicht. Mal sehen wie es im Campus ausschaut, der sich gerade im Bsu befindet.

Das flexible Arbeiten und gleichzeitig doch Zugehörigkeit zu einem festen Standort und einem fachlichen Team. Arbeits- und Familienleben können gut in Einklang gebracht werden

Sparda Bank ist nicht mit den anderen Banken zu vergleichen! Das liegt daran dass Bank eine Genossenschaft ist und daher die Interessen der Kunden im Mittelpunkt liegt

Wenn man möchte, wird man stark gefördert. Ebenso gibt es viel Budget für Weiterbildungen, sowie weitere Angebote wie Softskills, Freizeit, mentale Gesundheit etc.

Viele zusätzliche Angebote und Leistungen, die man erst mit der Zeit wahrnimmt und neu jetzt einen Zuschuss nach Wahl (Benefitbox)

Ich habe das Gefühl, dass Selbstorganisation hier tatsächlich gelebt werden kann. Ich selbst kann entscheiden, wann und wo ich arbeite. Dementsprechend fällt es mir leicht mein Leben rund um den Arbeitsalltag zu organisieren, weil ich die Struktur selbst bestimme. So können Arzttermine, Behördengänge, Sporteinheiten auch mal zwischen 9:00 und 17:00 Uhr passieren. Für mich keine Selbstverständlichkeit, die ich sehr wertschätze.

Großartige Entwicklungsmöglichkeiten, hohe Eigenverantwortung, tolle Kultur.

dauerhaftes Homeoffice möglich, wenn gewünscht mit flexiblen Arbeitszeiten

Im Feld der Arbeitsatmosphäre spielen immer mindestens drei Themen eine essenzielle Rolle. Dazu gehören die eigene Führungskraft, das eigene Team und die Vision und Wünsche des Arbeitgebers. Ich habe hier das perfekte Umfeld für mich gefunden und bin daher sehr glücklich. Neben einer erstklassigen Führungskraft, die einem den Raum für eigene Ideen und Meinungen gibt, habe ich wunderbare Kollegen mit denen die Zusammenarbeit, trotz räumlicher Distanz, auf absolut partnerschaftliche Weise funktioniert. Ergänzt wird das Ganze durch eine visionäre Geschäftsführung, die auch nicht vor Herausforderungen zurück schreckt. Weiter so!

Innovative, Leistungsorientierte Company mit tollem Betriebsklima und wertschätzendem Umgang mit den Mitarbeitenden. Wir stehen mit voller Überzeugung zusammen um erfolgreich zusammenzuarbeiten und der Spaß am Job kommt dabei nicht zu kurz!

Fast alles in der Firma machen inzwischen mobile Arbeit, neueste Technik macht es möglich; bei Vollzeit 38-Std. / Woche, 30-Tage-Urlaub, ...kenne keine Bank dies das so breit und konsequent umsetzt

Durch die Vielfalt der Möglichkeiten (Home Office, Workation, Unterstützung durch externe Institute etc.) beste Voraussetzungen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Allerdings zeigt hier auch die Arbeit den Weg.... nicht alles ist immer möglich. Aber es wird meistens versucht das möglich zu machen. (Auch hier wieder in Abhängigkeit der jeweiligen Führungskraft). Ich selber habe nur positive Erfahrungen gesammelt.

Es werden viele Möglichkeiten geboten, an Schulungen (auch extern) und Kursen teilzunehmen. Weiterbildung wird ausdrücklich gefördert.

Auch wenn viele nun auf den Zug aufspringen: Die Hyp ist und bleibt absoluter Vorreiter in der Branche. Die Emissionen der letzten Jahre sprechen auf der Passivseite für sich, die Kreditangebote auf der Aktivseite und der Rest. Von Maßnahmen im Geschäftsbetrieb brauchen wir gar nicht erst anfangen zu sprechen.

In der Niederlassung verfügen wir über maximale Freiheiten und können die Arbeit (soweit aus fachlichen Gründen möglich) relativ frei einteilen. Die Büroräume liegen zentral und für jeden gut erreichbar. Durch die Home Office Regelungen ist zudem für einige Kollegen eine deutliche Entspannung eingetreten, um verschiedene private Verpflichtungen mit dem beruflichen Aufgaben in Einklang zu bringen

Überstunden fallen nur selten an und können entsprechend abgefeiert werden. Vertrauensarbeitszeit wird ganz unterschiedlich gelebt, manchmal so wie man es versteht, manchmal verbieten es die Vorgesetzten.

Auf einem sehr guten Weg. Bei diesem Thema ist in der heutigen Zeit noch Luft nach oben, aber die Quirin Privatbank geht sehr verantwortungsvoll mit dem Thema um und arbeitet viel, um hier immer wieder einen Schritt in die richtige Richtung zu machen.

Besser geht immer, aber in Gesamtschau bietet die SR ausgezeichnete Bedingungen, die nicht nur die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern, sondern auch deren persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Die Kombination aus Flexibilität, innovativen Projekten und einer starken IT-Infrastruktur schafft eine Arbeitsumgebung, die sowohl sicher als auch komfortabel ist. Ich bin stolz darauf, Teil dieses Teams zu sein und freue mich auf alles, was wir in Zukunft noch erreichen werden.

Meine Vorgesetzte ist super, da sie stets mit allen auf Augenhöhe arbeitet. Man darf sehr selbstständig arbeiten, wenn man dies möchte. Wenn man hingegen mehr Support von ihr benötigt, dann ist das auch kein Problem.

Das Unternehmen arbeitet nur für die Sparkassen-Finanzgruppe. Außerhalb der Gruppe ist die SR relati<br/>unbekannt. Als Dienstleister ist man in gewisser Weise ständig in einer Art Bringschuld. D. h. Image ist stark abhängig von der aktuellen Leistung. Generell ist das Unternehmen jedoch als Spezialeinheit mit zahlreichen Expert:innen bekannt.

Die Aufgaben in meinem Arbeitsumfeld sind größtenteils anspruchsvoll, vielfältig und bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln und ihr Wissen zu erweitern.

Das Team ist sehr organisiert und legt großen Wert auf Kommunikation. Zum Beispiel gibt es jeden Montag den JourFix, bei dem das ganze Team sich über neue Fortschritte austauscht.

Ein sehr neu-eingerichtetes Büro mitten in Berlin mit überwiegend sehr neuen Geräten und regelmäßigem Austausch. Die SysAdmins die die Technik verwalten sind eigentlich immer auf dem neuesten Stand und verbessern sich hier stetig.

Ich habe das Glück, genau das machen zu können, was ich machen will und habe den Eindruck, dass man sich auch innerhalb des Unternehmens gut in verschiedene Richtungen entwickeln kann. Ob ich es langfristig spannend finde, keine Ahnung, Aufstiegschancen sehe ich für mich eher nicht bzw. wüsste ich nicht welche...

grundsätzlich partnerschaftlich und vorbildlich, verständnisvoll. M. E. fehlen jungen Führungskräften einheitliche Führungsleitlinien und Führungskräfteseminare, um ihre Kompetenzen auszubauen.

Große Flexibilität bei Homeoffice-Möglichkeiten und Arbeitszeitmodellen. Möglichkeit zum Sonderurlaub bei verschiedenen Angelegenheiten, bezahlte Stunden für Vorsorgeuntersuchungen, Sprechstunde des Betriebsarztes, Vorsorgeangebote, Cafeteria und Kantine, Rückzugsorte, Rücksicht auf familiäre Erfordernisse, Betriebssportgemeinschaft. Offenes Ohr bei Verbesserungsvorschlägen.