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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungBei guter Kommunikation im Unternehmen können auch kurzfristige Probleme oder Entscheidungen gelöst werden. Die Stimmung bei Gesprächen ist entspannt und verständnisvoll.
Ernährungs-und Bewegungskonzept ist einzigartig und trotzdem einfach aufgebaut, jedoch super effektiv.
Tolles Aufgabengebiet. Freue mich jeden Tag auf neue Herausfoderungen. Bin gerne hier.
angenehmes und interessantes Arbeitsumfeld mit überaus netten Kunden und einer motivierten und engagierten Geschäftsleitung
Der stetige Kontakt, nie allein zu sein und somit immer die "helfende Hand" im Hintergrund zu wissen.
ich bin aktuell sehr zufrieden
Ich bin fassungslos
ein Privatleben ist hier nicht mehr möglich ! ebenso wie das Kündigen des Arbeitsvertrages...
Kaum Freizeit, sehr eingeschränktes Arbeitsgebiet, Vorgesetztenverhalten.
Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Mitarbeitern, Klima
Versuchen mehr jüngere Kundinnen zu aquirieren.
Erfolgsprovisionen für Abschlüsse wären super!
Verstehen, dass die Mitarbeiter immer wieder wegrennen wenn man sie so schlecht behandelt. Man kann sie auch durch diverse Gerichtsprozesse nicht davon abhalten...
Eventuell bessere Lüftung/Klima für die heißeSommerzeit! Betrifft zwar nur 2-3 Wochen im Jahr - würde aber den Arbeitsplatz noch besser machen.
Mehr Schulung im Bereich der Ernährung, da ich in der Bewegung arbeite.
Der am besten bewertete Faktor von 360° ITS MY LIFE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es sind einige ältere MA(innen) im Einsatz, die sehr gut integriert sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 360° ITS MY LIFE ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ein Leben ist in diesem Unternehmen nicht möglich. Man lebt für die Arbeit. An "Balance" ist bei einer 6 Tage Woche plus unbezahlten Überstunden eh nicht zu denken.
humane Arbeitszeiten, Überstunden sind im Rahmen!
Ha ha ha. Life for the Work heißt es hier.
Bei 360° arbeiten die Mitarbeiter sechs Tage die Woche. Die Arbeit und das Privatleben unter einen Hut zu bringen ist nahezu unmöglich. Durch die teilweise geteilten Arbeitszeiten ist man von Früh bis spät am Abend im Einsatz. In der Freizeit muss für den Betrieb eingekauft werden bzw. Bedarf zwischen den Standorten hin und her gefahren werden. Einen Stundenausgleich gibt es hierfür nicht.
Sehr belastend ist außerdem die Tatsache erst am Sonntagnachmittag den Arbeitsplan für die kommende Woche zu erhalten.
Der ...
Mit Eintritt in dieses Unternehmen hat man kein Eigenleben mehr, man gehört der Firma. Urlaub kann man beantragen. Buchen sollte man nicht, denn meistens wird die Genehmigung eine Woche vorher gekänzelt, aufgrund des ständigen Mitarbeitermangels. Den Wochenarbeitsplan erhält man Sonntagabend. Arztbesuche, Treffen mit Freunden etc. können daher nicht geplant werden. Ein Familienleben ist unmöglich. 7-8 Stunden Arbeitszeit täglich, teilweise ohne Pause, ist normal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden immer sehr gerne unterstützt.
bei Anfrage oder Bedarf können in verschiedenen Bereichen Weiterbildungen vorgenommen werden. Das Unternehmen gibt sich in verschiedenen Sparten große Mühe, aktuell und konkurrenzfähig zu bleiben.
Ich denke, dass ich gute Chancen haben werde nach der Studienzeit übernommen zu werden, oder vielleicht sogar einen eigenes 360° Ernährungsberatungs-Studio zu übernehmen.
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert. Auch die Eröffnung eines eigenen Geschäft wird angeboten.
Entweder man bleibt bis an sein Lebensende in diesem Franchiseunternehmen stecken, oder man erkämpft sich vor Gericht die Chancen auf Selbstverwirklichung in einem neuen Studio zurück
