Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefreisoziale gleichbehandlung, betriebs- und weihnachtfeier und auch kleinere events fördern den zusammenhalt
Dass, egal wo man jetzt arbeitet, der neue Arbeitgeber im Vergleich immer besser ist.
Sozial,wertschätzend
Das Arbeitsklima und die vielfältigen Aufgaben.
Interessantes Aufgabengebiet
Gehalt
Arbeitsumfeld
Vorgesetzte
3 Monate Kündigungsfrist wie krank... Und warum ? Weil so viele so schnell wieder abhauen
Vorgesetzte haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Weiterqualifizierung wird ständig versprochen aber nie umgesetzt.
gehalt könnte etwas mehr sein, aber besser sichere jobs in deutschland als billig im ausland produzieren
Manchmal sind die Aufgaben nur schwer bewältigbar.
Besseres Gehalt anbieten
Umgang mit Mitarbeitern verbessern
Hört auf eure erfahrenen Mitarbeiter und lasst nicht eure kompetenten "Zugpferde" wegen ein paar Euro gehen. Qualifiziert eure Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung.
Die Belastung vor allem in der Produktion sollte verringert werden. Es sollte mehr aus Fehlern gelernt werden.
Weitere Intensivierung Föhl Akademie
Schliessen. Das war`s.
Der am besten bewertete Faktor von Adolf Föhl ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird viel für den Umwelt- und Energiegedanke gemacht.
Umweltbewusstsein wird schon seit über 20 Jahren gelebt, alle Werke arbeiten bereits jetzt schon klimaneutral. Es gibt ein Sozialmanagement für Mitarbeiter, dass man bei Problemen immer kontaktieren kann.
Betriebliches Sozialmanagement etabliert, Klimaneutralität zertifiziert, Maßnahmen zu COVID-Risikosenkung
Auf die Umwelt wird geachtet, wir sind in allen Werken CO-neutral
Betriebliches Sozialmanagement, Zertifizierte Klimaneutralität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Föhl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Gehalt in der Verwaltung ist Durchschnitt und kommt pünktlich. Es wird Urlaubsgeld bezahlt. In der Produktion ist das Einkommen sehr gering und liegt in vielen Bereich oft nur knapp über dem Mindestlohn. Auch langjährige Mitarbeiter müssen um jeden cent betteln. Oft lässt man viel Kompetenz gehen, bevor man bereit ist etwas mehr zu bezahlen.
gehälter kommen immer pünktlich
Gehalt: Jämmerlich. Sozialleistungen: Keine
Sehr schlechte Konditionen! Miese Monatsvergütung. Weinachtsgeld wurde gestrichen, jährliche Boni gibt es nicht.
Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt, es könnten mehr Sozialleistungen angeboten werden, wie E-Bike, Shopping Card ist für mich ohne Begründung wieder gestrichen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine sinnvollen Weiterbildungen. Teilweise hausintern, damit man was gemacht hat. Pro forma.
Die Möglichkeit besteht. Weiterbildung wird gefördert.
In 5 Jahren wurden mir von all den zugesagten Weiterbildung keine einzige angeboten. Auch selbst vorgeschlagene und eingeforderte Schulungen habe ich nicht erhalten, obwohl diese in meiner Position dringend nötig gewesen wären.
Auf Wunsch eine Weiterbildung zu absolvieren wurde Monate lang nicht reagiert. Anschließend keine Unterstützung erhalten. Auch auf den Wunsch alles selbst zu übernehmen und auf eigene Faust zu machen wurde nicht reagiert und Möglichkeiten gegeben.
Es gibt Weiterbildungen die über den Vorgesetzten eingesteuert werden können.
Auch zum Teil größere Weiterbildungen werden vollständig gezahlt (Meisterschule) was eher unüblich (geworden) ist.
Es gibt die Föhl Akademie, die Angebote umsetzt.
Die Ausbildung wurde 2015 erneuert und vergrößert. Hier wird stark auf die Ausbildung von Fachkräften gesetzt.
