Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyFällt mir nichts ein
Fairness, Diversity, toller Umgang untereinander. Familie geht vor, Beruf ist transparent
Handlungen der Mitarbeiter haben keine Konsequenzen. Sowohl besonderes Engagement wird nicht honoriert als auch Fehler nicht Konsequent verfolgt und aufgearbeitet.
Es wird als Slogan Mensch vorgegeben, Mitarbeiter werden dagegen nicht nach dem Slogan behandelt
Personalstruktur aufbrechen, mehr Diversität im Team, sowohl bei Geschlecht als auch beim Alter.
Austausch der obersten Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von Agaplesion ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dienstplan kommt pünktlich zum 15, keine Teildienste für Fachkräfte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agaplesion ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Führungskompetenz
Vorgesetzten hören aber nicht zuhören was Mitarbeiter sagen.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt schon aber in meine Erfahrung, ich dürfte nicht direkt Weiterbildung starten obwohl ich es könnte. Ich habe keine Erlaubnis bekommen.
Eigenes Fortbildungszentrum in der Nähe, größere Fortbildung werden vom Arbeitgeber finanziert.
Keine Chancengleichheit
