Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
DiensthandyDie große Vielfalt des Betriebes
- Pünktlichkeit der Überweisungen für Gehälter und Vergütungen
- Vereinzelte Abteilungen
Kurtze Wege Chefs immer ansprechbar.
Ihm ist Ausbildung wichtig !
Immun auf Kritik und Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung und das Management
- moralische und charakterliche Eignung der Geschäftsführung
- der Zusammenhalt zwischen den meisten Mitarbeitern
- das Desinteresse der Geschäftsführung gegenüber individuellen Wünschen
- zu viel um es hier aufzulisten...
Bis jetzt noch nichts !
Zeitweise zu viel Arbeit.
Der Zustand der Fahrzeuge im linienverkehr ist grausam, es wird einem nicht zugehört, Verbesserungsvorschläge werden unter den Tisch fallen gelassen
- technisch mit der Zeit zu gehen und Arbeitsabläufe modernisieren
- sich an Gesetze zu halten und Gesetzesänderungen auch zu verfolgen
- sich mehr auf die Mitarbeiter zu beziehen und auf individuelle Wünsche einzugehen
- Mitarbeiter fair zu vergüten
Am besten Flüchtlinge, Migranten, Rentner unter Bezahlung mit wie bisherigen Arbeitszeitverstössen eingliedern!
Das Arbeitsklima in allen Bereichen verbessern,der Werkstatt nachmachen.
Mitarbeiter mehr mit einbinden.
Mehr bezahlen und Dienstpläne länger im voraus planen. Neue Dienstkleidung anschaffen, bekomme gebrauchte und ungewaschene Klamotten.
Der am besten bewertete Faktor von Anton Graf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach Einarbeitung mit unter die größte Freude.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Graf ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man eine 3 oder besser in der Prüfung hat, wird man meistens übernommen. Sollte man sich dort aber 'querstellen' und versuchen Gesetze durchzudrücken, was dort auch sehr unerwünscht ist, da die Firma über dem Gesetz steht, kann man die Übernahme trotz guter Noten vergessen. Als Mitarbeiter hat man dort keine Aufstiegschancen. Die Hierarchie ist sehr flach und die einzelnen Instanzen sehr ausgelastet. Selbst mickrige Lohnerhöhungen kommen teilweise erst nach Jahrzehnten oder mit sehr sehr viel Stress und 'Generve'.
Karriere bzw. Weiterbildung ist nicht möglich, man tritt auf der Stelle.
