Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Gut ist hier leider nichts, manchmal der Kaffee
Alles was oben aufgelistet ist
Den Umgang mit Mitarbeitern, Respekt und Augenhöhe sind hier Fremdwörter
Die mangelnde Bereitschaft Bestehendes zu hinterfragen und ggf. Veränderungen herbeizuführen
"Never change a running System" ist dann überholt, wenn einem die Mitarbeiter in Scharen davonlaufen
Das allgemeine Verhalten gegenüber der MA. Undankbar, selbst wenn man 30 Überstunden im Monat macht.
Da die Chefs keine Interesse an Verbesserungen haben , kann man sich das hier sparen
Angemessene, an Tarif angelehnte Gehälter
Diensthandy
Externe Beratung / Weiterbildung in Sachen Mitarbeiterführung, Personalplanung, Dienstplan- und Tourengestaltung etc.
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben z.B. Ruhezeiten, Ausgleichstage für Dienst an Feiertagen, Rufbereitschaften (die grundsätzlich parallel zu den normalen Dienstzeiten absolviert werden müssen)
Es wäre schön, wenn die MA ihr Gehalt pünktlich bekamen. Überstunden können nur selten abgefeiert werden und jeden Monat fallen neue an. Allerdings werden diese auch nicht regelmäßig bestätigt.
Die Chefs sollten vielleicht nicht so oft vor den MA sagen, dass an ihnen den Urlaub nicht gönne.
Der am besten bewertete Faktor von apm claßen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch ständig wechselndes Personal leider zu wenig. Die Bemühungen der Angestellten ist aber da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von apm claßen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbeute wie es schlimmer nicht mehr geht. Monatlich ca 50 Überstunden- Tendenz steigend. Kein freizeit Ausgleich, da keine Mitarbeiter. Überstunden werden nicht monatlich ausgezahlt.
Gehälter sind unangemessen schlecht, Pünktliche Überweisung, die man allerdings immer kontrollieren sollte
Keine Sozialleistungen und Sonderzahlungen
Keine Fahrtkostenbeteiligung trotz Teildiensten, die eine doppelte Anfahrt verursachen
Keine Diensthandys
Schlechte Bezahlung, weit unter dem was man bei anderen Firmen im Umkreis verdient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chancen auf Verbesserung
Für examinierte Pflegekräfte gibt es keine Angebote
Werden nicht angeboten
