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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern
Arbeitgeber ist oft im Urlaub
Wertschätzung und Umgang des Führungspersonals
Den Charakter
Führungsposition sollte menschlicher mit seinen Mitarbeitern umgehen. Wertschätzen was Diese an Kapital erwirtschaften und dementsprechend Dankbarkeit reflektieren.
Keine nervigen Witze,
Keine nervigen frechen Kommentare,
Arroganz dezent runter schrauben,
Am besten frühzeitig in Rente gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Neuffer ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geteilte Führungsposition mit schlechter Kommunikation und somit auch unklarer Aufgabenverteilung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach der Ausbildung wird einem Angeboten als Geselle die Werkstatt sauber zu halten
Man bleibt wo man beginnt. Keine Aufstiegschancen oder große Gehaltserhöhungen erreichbar
