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Autohof 
Bitterfeld 
Lösecke 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider kann ich im Moment nichts positives sagen.
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Verbesserungsvorschläge

Den "alten" Mitarbeitern zuhören und Kritik annehmen (und nicht persönlich nehmen) und umsetzen. Es sollte nicht jeder Bewerber eingestellt werden nur weil man Mitarbeiter braucht, sondern auch auf Eignung geachtet werden. Zudem sollten neue Kollegen auch viel besser angelernt werden (so wie es vor Jahren der Fall war), damit diese sich besser integrieren und zurechtfinden können.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Autohof Bitterfeld Lösecke ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sind ok. Man könnte allerdings mehr draus machen.
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohof Bitterfeld Lösecke ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Förderung der Mitarbeiter.
1
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