Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation auf allen Ebenen, kurze Meetings, schneller Information Fluss, immer mit einem Lächeln oder Freundlichkeit
Kommunikation und Umgang zwischen allen Mitarbeitern und Geschäftsleitung
Arbeit macht Spaß, offen für Verbesserungen, Sozialleistungen sind hervorragend,
gute bezahlung ,,urlaub und weihnachtsgeld, gutes betriebsklima, international bekannnt
Hire and Fire Mentalität. Zuerst (unbefristete) Leute entlassen, weil gespart werden muss und dann wieder neue Leute (befristet) einstellen wollen.
Bitte nicht bewerben, da die Firma in einen Goldschmuggel Prozess verwickelt ist...... Und ja, kann gerne gegoogelt werden da bereits alles öffentlich;-)
Unterbesetzung Abteilungen, hoher Stressfaktor,
zu wenige informationen an die mitarbeiter,einige fehlbesetzungen
Nur gemeinsam sind wir Stark ️
Vorgesetzte sollten sich Schulen lassen
Bessere Kommunikation
Mehr gegeneinander als miteinander
Der am besten bewertete Faktor von BEDRA ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslung hat man auf jeden Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEDRA ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
könnte verbessert werden
