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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
DiensthandyEine schnelle Einführung in das gesamte System und Studio
Algemeines angenehmes Arbeitsklima
Top ausgebildetes Team
Teamwork klappt gut und auch der Austausch unter den Mitarbeitern is toll. Man findet Freunde fürs Leben
Die Abwechslung im Job und die Wertschätzung!
Der Zusammenhalt innerhalb meines Teams
Waren kurze Zeit bemüht die Mitarbeiter wertzuschätzen wurde aber im letzten Jahr mit Geschäftsführerwechsel über den Haufen geworfen.
Alles, leider ja! Am traurigsten ist bei der Kündigung: "das habe ich mir gedacht" Na warum wurde denn dann nichts unternommen????
Die Arbeitszeit Einteilung! Die macht es nahezu unmöglich ein angenehmes Work-Life-Balance zu führen...
Unpersönliche Zweiklassengesellschaft. Wenn die kleinen tagtäglich für den Mindestlohn Überstunden reißen und das Geld reinholen wird es anderswo in neue Positionen gesteckt
Garnichts… der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Personal, Gehalt, Arbeitszeiten
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und ernst nehmen. Aktives Mitgestalten des Arbeitstages von Seiten der Mitarbeiter ermöglichen und fördern. Lieber auf Vertrauen in die Fertigkeiten und Fähigkeiten der Mitarbeiter setzen, anstatt auf Kontrolle und Überreglementierung zu setzen. Wenn 8 Mitarbeiter innerhalb eines halben Jahres kündigen, hat das Gründe. Welche, wird nicht hinterfragt, weil jeder ersetzbar ist.
Passt euch der Branche an. Schätzt die Mitarbeiter wert und verwerft das Denken das jeder ersetzbar ist. Mitarbeiterbindung ist mehr wert heutzutage. Lebt das was ihr vorgebt ein Lob tut nicht weh und eine Prämie auch nicht.
Es gab auch Mal andere Zeiten, aber bitte bitte weiter so machen wie aktuell. Ein bisschen mehr Grundgehalt hätte ich auch Mal wieder gerne, aber vllt. kommt es ja zum 1.1.2024 :-)))
Einen Vorgesetzten einstellen, der auch Ahnung von seinem Job hat, auf dem man sich verlassen kann und nicht ständig alles vergisst
Da fällt mir nichts ein, da Verbesserungen stetig passieren.
Der am besten bewertete Faktor von Benefit Fitness & Wellness ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Generell sehr guter Zusammenhalt, andererseits ist es aber auch so, das jeder über jeden spricht wenn er nicht anwesend ist.
Die motivierten halten zusammen und pushen sich gegenseitig zu Top Leistungen
Wir sind aktuell einfach Spitze.
an sich mmer gut aber bröckelt alle verlassen Stück für Stück das Unternehmen weil es nur noch bergab geht an der Kasse verdient man mittlerweile mehr
Viel gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft. Wenn etwas ist, kann man immer alles sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Benefit Fitness & Wellness ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mindestlohn egal wie lange jemand schon im Team ist, jede, das soll nicht böse klingen, Putzfrau verdient mehr als ein Angestellter im Benefit außer Leitung, es wird immer von Provision gesprochen. Die gibt es aber eigentlich nur im Januar. Gibt es man 250€ Inflation, was übrigens ein schlechter Scherz ist werden im gleichen Zuge die Überstunden von der Gehaltsabrechnung gestrichen was dann wieder eine 0 ausmacht. Man wird sich erkenntlich zeigen fällt ja eh aus, auch bei besonders tollen zahlen. ...
Mindestlohn der nicht angepasst wurde
und teilweise Kürzungen und Anpassungen (nach unten wohlgemerkt)
kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Ausgleichszahlungen
aber mehrurlaub wenn man nicht krank ist und immerhin Obst für alle
Gehalt leider unterdurchschnittlich, damit auszukommen ist unter Umständen schon schwierig
Wer reich werden will, ist hier in der falschen Branche. Wer fair bezahlt werden möchte, ist hier in der Führungsebene zufrieden.
Gehalt könnte besser sein, ich brauche aber keinen Job der mich reich macht, nur einen der happy macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Jeder, der etwas erreichen möchte, kann das bei beneFit. Zahlreiche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden jeden Monat angeboten
Uns wird die B-Lizenz angeboten und bezahlt! Wer sich weiter entwickeln möchte, bitte sehr!
Keine. Wenn hier von deren tollen Onlineportal gesprochen wird ist das eine Selbst beweiräucherung von dem Herrn und es wird immer davon gesprochen Arbeitsplätze zu erhalten bla bla bla. Das soll dann so wirken als wären welche in Gefahr oder als würden Mitarbeiter ja ach so viel bekommen.
Wird wenig angeboten, man muss schon danach fragen wenn man etwas machen möchte. Hier sollte proaktiver gehandelt werden.
Leadership Trainings. Online und Präsenzschulungen für jedermann.
